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第7章 不要抱怨,要抱抱! (3 / 4)

        “同时我们最好是外购些其他饰品,一来装饰店铺,二来用来辅助消费群,提高连单率。”零售部经理补充着。

        而苏是与财务部则在思考一家店铺的平均店效与连单率是否可以尝试考核?当大家都纷纷踊跃发言,献计献策的时候,有人过来了。

        八个月前自离的努娇在此时却高调回来了。欢呼着让我们每一个人都抱抱她。

        “来呀,亲爱的们!”

        “是谁说的呀,不要抱怨,要抱抱。”

        大伙都被她的热情感染了,不过,她也只是喜欢抱女同事,而男同事跑着过去的时候,她又一把推开了。不过,领导对她的回归确实也很开心。

        一个简单的会议后,苏是就明白了,从她带回来最先进的管理制度与创新思维,苏是顿时做了一个可怕的假设:经理是故意让努娇自离的,而且把事情弄得沸沸扬扬,生怕竞争对手不知道努娇是很恨我们公司的。其实是给演了一曲苦肉计,把资料都弄到手后现又重新回来了。

        苏是的假设并没有从经理或是任何人的嘴里得到证实,但她从经理对努娇再次回来的态度中还是验证出真相来了。

        清舞给片区主管算着五一这笔超额奖金时,边上就围着一群吃瓜观众,美佳一脸委屈,说自己的片区指标定高了,没有像其他片区拿钱数到抖。小舟请病假期间,清舞确实是忙完了这一阵子后又可以好好忙一下阵子了。

        清舞送报表给乘风的时候,刚好遇到陈秋也在里面,所以很快出来了,苏是呢需要报销,就见清舞一脸不高兴地让她再招一个人吧,说自己忙不过来了。

        苏是点了点头,走的时候却听着她在嘀咕:“喷香水真恶心,难道有体臭吗?”苏是知道她不是说自己,等陈秋回到位置的时候,苏是才知道,香气是从哪里来的。苏是平时不关心他们三人之间的微妙关系,但今天却又悄悄打量了下陈秋,试想乘风怎么会喜欢这款的?想完又觉得自己无聊透顶,还是把手头一起劳务纠纷先解决了吧。

        离职时的劳动纠纷,可能都是你给他办入职时自己挖的坑。

        这话是任大小姐送给苏是的名言。所以她现得严格把第一关。正把注意力放在自己的文件上时,一阵热闹之声又打断了她。

        一位红色t恤,白色休闲七分裤的中年男子由集团的几个同事拥着一起过来,虽然扮相年轻,但大家估计约摸着至少有四十岁上下了,不过,再怎么看,还是有点老男人的成熟魅力所在。

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