第2章不投资脑袋就得投降未来！ (7 / 10)
因为乘风指导着陈秋关于橱窗上的布置，而欧阳钥应该是跟他老婆在通话，苏是的活自然就是作为出去买快餐的代表者了。
好在这几个人对吃的都不怎么挑剔，说是面条最快就选了它，后来苏是才知道是欧阳钥怕自己不会点菜也怕自己提不动这么多便当才提议直接选面条的。
回到店中时，欧阳钥已经在检查门外的广告牌了，麻利地接过苏是手中的所有面条，“你自己怎么不先吃了回来呀，那样就可以少提一袋了嘛”。
“我怕回来晚了，你们更饿，所以一起吃。”
她递给乘风的时候，发现他正对着陈秋笑，原来他也会笑的，而且笑得如此帅气。
苏是一度以为乘风的脸部做过整容手术，所以嘴角两边的肌肉是无法上扬的，唉，原来人家不是不会笑，只是不愿意对她笑而已。
苏是觉得自己不能光站着什么事都不做，虽然她确实是不知道接下来要做什么，只好回到仓库里拿出一块抹布，沾上了水，从收银台的位置一直擦到入店的第一排货柜。
欧阳钥又跟集团领导手机汇报了有关开业准备细节，而乘风就在拍店铺的各角度照片，店长笑着过来感谢苏是的卫生打扫，实质上店员已经擦得很光洁了，只是她的微笑中表明她手中的抹布应该是她所需要拿走的。
苏是再次有点手足无措地站立着了。欧阳钥走了过来，简单介绍了店铺人员的招聘流程以及工作职责。
他的微笑总给她一种安心感，即不是严厉的，也不是仁慈的，而是带有支持的信任。
苏是一直在点头，就恨手中少了笔记本，否则她可以一一把经理教会自己的第一个人事管理摘要记录下来。
办公桌上倒有本小型笔记本，她打了开来，挑战新的认知，又开始背起这次要考试的理论内容：hr有三宝，战略，体系，规划好。
薪酬：预算，方案，执行到，培训：问卷，讲师，评估表，绩效：指标，量化，写报告，招聘：模型，面试，搭渠道，企业文化：内刊，年会，手艺巧。员工关系：合同，系统，转正表。
The content is not finished, continue reading on the next page
好在这几个人对吃的都不怎么挑剔，说是面条最快就选了它，后来苏是才知道是欧阳钥怕自己不会点菜也怕自己提不动这么多便当才提议直接选面条的。
回到店中时，欧阳钥已经在检查门外的广告牌了，麻利地接过苏是手中的所有面条，“你自己怎么不先吃了回来呀，那样就可以少提一袋了嘛”。
“我怕回来晚了，你们更饿，所以一起吃。”
她递给乘风的时候，发现他正对着陈秋笑，原来他也会笑的，而且笑得如此帅气。
苏是一度以为乘风的脸部做过整容手术，所以嘴角两边的肌肉是无法上扬的，唉，原来人家不是不会笑，只是不愿意对她笑而已。
苏是觉得自己不能光站着什么事都不做，虽然她确实是不知道接下来要做什么，只好回到仓库里拿出一块抹布，沾上了水，从收银台的位置一直擦到入店的第一排货柜。
欧阳钥又跟集团领导手机汇报了有关开业准备细节，而乘风就在拍店铺的各角度照片，店长笑着过来感谢苏是的卫生打扫，实质上店员已经擦得很光洁了，只是她的微笑中表明她手中的抹布应该是她所需要拿走的。
苏是再次有点手足无措地站立着了。欧阳钥走了过来，简单介绍了店铺人员的招聘流程以及工作职责。
他的微笑总给她一种安心感，即不是严厉的，也不是仁慈的，而是带有支持的信任。
苏是一直在点头，就恨手中少了笔记本，否则她可以一一把经理教会自己的第一个人事管理摘要记录下来。
办公桌上倒有本小型笔记本，她打了开来，挑战新的认知，又开始背起这次要考试的理论内容：hr有三宝，战略，体系，规划好。
薪酬：预算，方案，执行到，培训：问卷，讲师，评估表，绩效：指标，量化，写报告，招聘：模型，面试，搭渠道，企业文化：内刊，年会，手艺巧。员工关系：合同，系统，转正表。
The content is not finished, continue reading on the next page