第23章 铁打营盘,流水兵! (2 / 3)

        quot喝不喝什么你的办公室你的水难道都不是公司提供的呀quot

        乘风还是没有过来倒是坐在了他自己的椅子上了苏是只好站了起来给他递去了一杯开水

        quot我不想喝quot

        quot你需要喝否则火气这么大谁还敢跟你说话呀还有你先别对我爆气听我说完quot苏是转过身来走向刚才坐的沙发

        quot我谈你的脾气这是你的私事但引起工作离职之类甚至不交接的情况那么我人力资源部也得一起合作了所以听我说完如果第一个提出来离职的人确实是铁了心离职的话那么就让他办交接手续我部门给他发文字说明公司制度写得很清楚离职要提早一个月同时做好岗位交接如果他真的只是情绪问题那可能需要你自己好好反思了也许你不需要道歉但你得给他一次机会毕竟在你下面工作这么多年了大家都看着呢影响多不好quot

        quot我不会道歉的我当时在会上说得是工作是他自己的情绪问题quot

        quot难道你不觉得你也是情绪问题吗刚才出去的同事也是要离职的就是受了第一个人离职的情绪问题quot

        quot搞不懂这些人为什么离职也要受情绪影响难道工作是为了同事吗quot乘风的语气缓和了很多quot

        quot那是当然通常一个人老同事带头提出离职的话大部分是因为他已经找到了下家这个下家通常都是更好的待遇与平台你说多年一起共事的一个同事奔向更好前途，其他留下来埋头工作的同事突然发现好像自己在市场上可以卖出更好的价格。还有一点目前招不到人的话至少得老同事交接吧他人走了，可活还在对留下的人来说，无疑是世界上最痛苦的事情：原先3个人分担一个离职同事的活，再走一个，就变成剩下两人的工作量翻番。每天光看着交接给自己的工作量，就会让人崩溃。quot

        苏是慢条斯理说着乘风很认真在听

        quot说得好像是有点道理那么作为人力资源部你觉得怎么处理比较好quot乘风拿着水杯走了过来

        quot你自己评估下离职的造成的成本与留下来的效率之间的比例就好你那么聪明他们又都是你的老部下难道怎么做你心里没底吗quot

        quot哟你也会夸人呀在你心里我是聪明的人quot乘风低下头直视着苏是问

        quot如果你能听懂我的话那么就是聪明的人反之你懂的quot苏是微微一笑

        quot我现才知道原来你比我想像中还要聪明呀连说个话都得夸上自己几句quot

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