新笔趣阁 > 都市·生活 > 都市生活 > 官途漫漫 > 第226章 速率加快 (2 / 4)

第226章 速率加快 (2 / 4)

        这其中,陆鑫源也帮了不少忙,学多繁琐的事务都是他叫人去跑的。开了这么多年公司,那一套流程他已经非常熟悉了。不过他很奇怪,顾云来为什么这么着急把公司拉起来,种植基地还没有到位呢。到正式收获至少需要一年。顾云来把公司的规模搞得这么大,一年的闲置,会赔不少钱的。



        那没办法啊,顾云来没有时间慢慢耗一年嘛。再说了,刚刚挂牌开张的一家公司,总不能就这么歇业待定吧,这可是行业大忌。物流就像是活水一样,有流动才能创品牌。刚开张是创品牌的最佳时间,顾云来打算先试运营做做周边的生意看看。就算一年的时间不赚钱,他也能扛得下去。



        但是顾云来就没办法自己经营了,必须要找一个行业里经验最丰富的人来带领团队。顾云来找到猎头公司,猎头公司给他罗列了全市所有物流从业人员之中最符合他要求的,居然只有九个人。



        没有排出个前十,这个猎头公司的经理也是个相当有个性的人了。



        可是经理却说,现在物流行业并不那么走俏,从业人员并不多。能找出九个人,已经是尽了最大的努力了。



        那么就来看看,这九个人里面,到底有谁能为顾云来所用呢?



        排在前五位的,都自己开了公司,其中三个已经上市,你觉得,他们会来给你打工吗?



        那当然不可能,不是还有四个么。



        这四个人,也是物流行业资深的老员工了,都担任过经理的职务,也是在相当有名望的大公司。你想要挖角,至少得付出比原东家高出三倍的待遇才有可能的。



        那不等于是养了个爷么?不行不行,顾云来需要他在这里扎一年。一年的时间的时间顾云来已经做好了亏本的成本,只要能把公司带上路,正式稳定有效的运营就行了。亏不亏本那是顾云来这个当老板的事情,只要待遇方面不缩水,员工就会有工作的积极性。



        普通员工话,顾云来可以负担与市场相当,甚至稍高一些的工资。可是高管人员要多出三倍的待遇,顾云来恐怕扛不过一年就被自己给耗死了。



        “这么说,我是不是没希望了?”顾云来问猎头经理。



        不,还有一个人,就看您敢不敢用了。



        关键第十人?“有什么不敢用的,他要价很高吗?”



  The content is not finished, continue reading on the next page