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第四十六章 (2 / 2)

        江应坤的时间宝贵得很,以他的地位和能力,不可能去谈一些漫无目的的话题。谈话的方向,肯定经过深思熟虑,这就意味着……

        萧昊站起来,焦躁不安的来回走动着,自己到底哪里出了问题?演讲的方案,他是经过缜密的制定,而且精益求精的反复修改锤炼,对公司现状的阐述和问题的导出,虽然尖锐,但是实事求是,而解决的方法和步骤,更是有的放矢,绝对比徐伯春那平淡的流水式记账要深刻得多,操作性更强,也符合集团领导求变的方针。

        萧昊相信,只要不是瞎子,稍微有点管理水平,将两份方案放在一起,绝对高下立判。但是,从会场的反应和江应坤的态度,又明显离自己原先的期望相差十万八千里,似乎还更倾向于徐伯春那边。这到底是怎么回事?一辆宝马,一辆吉利,如果非要选吉利,那除了价格问题,只有一个解释,就是宝马行驶的方向有错误。

        萧昊猛的停住脚步,眼神一闪一闪的亮如晨星。对,方向,难道说,江应坤并不希望兴华日化出现改革?但这可能性很小,倒不是因为章俊凯的提示,而是萧昊自己也是做此判断,一是江应坤本就是以改革派著称,二是兴华日化确实累积着不少问题,虽然很多事国企的通病,但新人新气象,变总比不变要好,如果萧规曹随,反而是会显得没能力和魄力。

        回想起来,自己这招棋,走得还是有些自以为是。知己知彼,才能百战不殆,而集团对兴华日化到底有什么想法,萧昊是一抹黑,在最高层领导中没有人脉资源,掌握不到最新的信息来源,只能靠章俊凯一言半语漏风,已成为最大的死穴。

        萧昊的脑子象高速运转的机器,飞快转动,现在不是自怨自艾的时候,亡羊补牢,犹未晚也,重要的是怎么补,就在他盘算不定的时候,一个电话打进来,刚听完几句,他兴奋得差点蹦起来,内心疯狂大吼一声:天助我也!

        “伯春,你怎么评价萧昊?”江应坤浅浅的喝口茶,问。

        “萧总是个人才,尤其在营销,熟悉市场情况,思路灵活,点子多,经营方面我不如他。”徐伯春依旧保持着谦虚的态度。

        “你还是中国人的说话方式,评价人总是喜欢先说优点。”江应坤微微一笑,“但我想听你的心里话,特别是他的缺点。”

        “江总,这几句都是心理话。”徐伯春诚恳的说,“虽然萧总是我的竞争对手,但自知之明,我还是有的。缺点方面,他沉不住气,好高骛远,不注重实际,上午拿出的方案,出发点虽然是好的,但多方面我不能认同,真那么做,公司非天下大乱不可。而且在气量方面也不够,喜欢拉帮结派,和下属以兄弟相称,哥们义气严重,有点顺我者昌,逆我者亡的味道,一碗水端不平,这是管理的大忌。”

        江应坤不置可否,一边往茶壶里加水,一边说:“那你的优劣呢?”

        “我的劣势,除了营销方面,就是胆子比较小,一件事没有八成以上把握,绝对不会去做,黎总以前评价过我,守成有余,进取不足。我的优势吗,对集团和日化公司的内部管理更加熟悉,更知道怎么在集团的领导下做事。而且,虽然萧总对我有成见,但为了工作,我会竭尽全力和他合作,一切以大局为重。而若是萧总当一把手,”徐伯春顿一顿,笑笑说,“我相信,他第一个决策,就是怎么把我换掉。”

        江应坤冲好茶,端起茶杯,微笑着说:“以大局为重,这句话说得好,作为领导,就该有这胸怀,私人恩怨不足一提,胸怀全局才能谋大事,来,喝茶。”

        “谢谢江总。”听到这句话,徐伯春就知道已找到正确的方向,谈笑之间,就将萧昊置于九死一生之地。脸上虽不动声色,但心里的却比中了五百万巨奖更加得意,浑身舒坦万分。

        再接着管理的思路再聊了四十多分钟,两人才结束谈话。走出来时,徐伯春的笑容再也藏不住,上趟洗手间,把憋了很久的尿意宣泄个痛快,再把放在袋子里,开着震动模式的手机拿出来一看,居然有二十几个未接电话,全是日化公司的,包括黎仕国的来电。还有秘书发的短信:徐总,速回电话,出大事了。

        什么事找得这么急?徐伯春心下诧异,先拨回秘书的电话,听着听着,只觉眼前一黑,几乎站不住,靠在墙壁上,满腔的喜悦化为冰冷的恐惧,嘴巴对着话筒抖动着,想说什么,却发不出声来

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