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第五十章 (3 / 6)

        “你好,我找唐部长。”江应坤说,听着话筒内传来爷爷,电话找您的喊声,不由一笑,很快就有个老人过来接听,声音中气十足:“哪位?”

        “老领导,你好,我是应坤,没打扰您休息吧?”江应坤语气恭敬。

        “呀,应坤啊,没有没有,刚吃完午饭,在和孙女下棋呢,你吃过没?”老人热情的说。

        “吃过了,现在在机场,待会要去韩国谈个项目合作,要呆几天。”江应坤说,“上次你提的那件事,实在很抱歉,由于日化要上市,工作任务将极为复杂,经总经理会讨论,觉得萧昊虽然能力不错,但稍微嫩了些,得继续锻炼,决定破例让现任总经理再干一届,把上市工作完成,下一届再重点考虑萧昊,年轻人,机会还有。”

        电话那边稍微停了停,老人便爽朗的说:“没事,我只是顺便推荐,合适就上,不合适当然不能勉强,一切还是要以工作为重。”

        “那我谢谢领导,不耽误您休息,回来我再去拜会您。”江应坤连声说,想起黎仕国中午的表演,不由摇着头嗤笑两声,姜还是老的辣,不过也好,虽然背后玩了不少花招,至少帮助集团解决个难题,有他来推动上市,总归会顺利得多,萧昊和徐伯春,聪明有余,离老谋深算四个字,还差得太远。

        服务小姐彬彬有礼的来通知可以登机了,由秘书跟在后面拿好行李,江应坤挺起胸膛,器宇轩昂的向登机口走去。

        下午2点半,在副总办公室内,郑瑜吩咐秘书倒了杯茶给黎仕国,略带玩笑的说:“中午在江总那吃得咋样?”

        黎仕国明白郑瑜话里的意思,笑着说:“领导的生活,比我们管理人员要朴素得多。回去后,我准备在公司内大力提倡艰苦奋斗,勤俭朴素,让大家好好学习,别生活一好了,就把我们传统的优良作风忘得一干二净。”

        “对,这几年集团的重心放在经营业绩上,对内部人员的思想道德教育偏弱,出现了不少问题,是得加强了。”郑瑜离开办公桌,和黎仕国一起坐到沙发上,轻松的说,“形势变化,日化公司的重担,还得你老将出马。能在分公司一把手岗位上连续做八年以上,整个集团二十几年历史,只有两个先例,黎总,你是第三个,这可是集团对你的信任和重视。”

        “谢谢。”黎仕国稳重的说,“中午我和江总表了态,八个字,全力以赴,不负所托。”

        “好。”郑瑜用力一拍扶手,“对于你的任命,江总已经和你沟通过,我就不再多说。这一次徐伯春和萧昊争得头破血流,关系僵得很,对于下一步的人事任命,你有什么考虑?需要集团怎么配合?”

        虽然早就有腹稿,但黎仕国依然装着沉思的样子,不紧不慢的说:“郑总,对新的任命,说实话,我毫无心理准备。就在中午大概想了想。徐伯春和萧昊确实不宜再共事,公司要上市,业绩是关键,萧昊在营销副总的位置上,虽然管理上有些纰漏,但干得不错,我建议留用他。至于徐伯春,他负责的内勤,可替代性相对比较高,最近又出了食堂这档子事,员工们意见很大,不宜留下,希望集团能另行安排更适合他的职位。”

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