第五十三章 (1 / 4)
晚上的饭局，依然约在大宅门湘菜馆。下班后，卫菊拦了辆的士赶过来，轻车熟路的来到订好的包厢，刚推开门，不由嗯一声，惊讶的说：“老板，你这么快就到啦？”
“是啊，下午刚好有点时间，就先来了。”黎仕国放下手里的报纸，说：“坐吧，上次吃得不错的菜，我点了几个，不够的待会再加。”
“让大老板等着，传出去我可不用混了。”卫菊开玩笑说。几个月的办公室历练，再加上一身规范的制服，精致得体的妆容，她已颇有几分朝九晚五的小白领模样，黎仕国打量两眼，微笑着说：“怪不得说女大十八变，我快认不出你了。”
“那是大老板每天忙得很，哪有时间见我们这些小人物。”卫菊笑嘻嘻的说，“而且这不得感谢您给我的机会？以茶代酒，恭喜你连任。”
黎仕国笑着和她一碰杯，抿口菊花茶，不紧不慢的说：“要说恭喜，应该是我恭喜你才对，把公司最好的钻石王老五泡到手。”
“这有什么好恭喜的，才刚开始，万里长征走第一步，会不会半路死翘翘，谁知道啊。”卫菊托着腮帮，摇着头说，
“好的开头，就是成功的一半。”等服务员上菜后，黎仕国看一眼手表，紧接着说，“他有和你说过以后的想法没？”
“没有，公事上他从不和我说，标准的大男子主义。”卫菊说得很无奈。
看自己不动筷子，卫菊也不敢动，黎仕国夹块夫妻肺片放到碗里，摆手示意说：“快吃吧，我们不用客气，边吃边聊。下午我和萧昊谈过，他想辞职。”
萧昊的决定，虽然没提过，但卫菊并不意外。他个性骄傲无比，对黎仕国是恨得牙痒痒，怎么可能忍气吞声留下来？不过还是脸上失色，故作吃惊的强调一声：“辞职？”
“这是义气之举，对他，对公司都没好处。”黎仕国直接抛出主题，“我想能不能从你的角度，试试劝她留下来？”
卫菊忍不住笑了：“老板，你可把我看得太高，如果连你都说服不了他，我也只能靠边站。真的，能听女人的话，那就不是萧昊了。”
“我知道他很偏激，不过只要有机会，就能试试。”黎仕国耐心的说，“虽然这次竞争不上，但以他的年纪和能力，机会多得是。而且，我想你也不希望他离开，男朋友在当副总，对你的帮助可大着呢。”
这倒是卫菊最头痛的地方，好不容易搭上个副总男友，可资源还没利用呢，他就走人，这不是浪费么？要留在南泽还好，影响不大，一旦四海为家的萧昊漂泊到其他城市去，自己怎么办？离职跟着他，凭自己的能力资历，要找兴化日化这样的大公司肯定难得很，乖乖做他背后的女人，以他的风流成性，谁知道感情能维系多久？一旦散伙，自己刚起步的职场人生，不是又鸡飞蛋打？想到这，卫菊不由皱起眉头，苦恼的叹口气。
黎仕国看在眼里，心知自己的判断没错。他之所以一直能稳坐钓鱼台，笑看底下风云变幻而始终不倒，就在于对人性有着极为透彻的认识。毫不利己，专门利人的活雷锋不是没有，不过和发现恐龙的难度差不多。每个人办每件事，出发点肯定是本身的利益，把握住这原则，只要能切中对方的利益需求点，自然能无往而不利。就像这一次，本来已算好，不管萧昊心里再不爽，但只要看到四年后接班的希望，再加上股权等实际利益，就有可能留下来。没想到，人算不如天算，周博居然横生生插上一脚，打乱他的如意算盘。调走徐伯春，他根本不在乎，因为内勤管理本来就是黎仕国的强项，乱不到哪去。但隔行如隔山，市场营销方面他懂得却不多，第一个任期就因为销售业绩上不去而差点出问题，幸亏下重本找来萧昊，几番努力，才把数据线拉上去。如果萧昊拍拍屁股走人，除了一时间不好找合适的接任者，更要命的是营销队伍中大部分是他的亲信，这帮人将成为不稳定因素，一旦随其跳槽而导致业绩下滑，到时就算能上市，业绩报表也将难看得很，这是黎仕国最不想看到的局面，正因如此，他才不惜放下架子，千方百计想把人留下。
The content is not finished, continue reading on the next page
“是啊，下午刚好有点时间，就先来了。”黎仕国放下手里的报纸，说：“坐吧，上次吃得不错的菜，我点了几个，不够的待会再加。”
“让大老板等着，传出去我可不用混了。”卫菊开玩笑说。几个月的办公室历练，再加上一身规范的制服，精致得体的妆容，她已颇有几分朝九晚五的小白领模样，黎仕国打量两眼，微笑着说：“怪不得说女大十八变，我快认不出你了。”
“那是大老板每天忙得很，哪有时间见我们这些小人物。”卫菊笑嘻嘻的说，“而且这不得感谢您给我的机会？以茶代酒，恭喜你连任。”
黎仕国笑着和她一碰杯，抿口菊花茶，不紧不慢的说：“要说恭喜，应该是我恭喜你才对，把公司最好的钻石王老五泡到手。”
“这有什么好恭喜的，才刚开始，万里长征走第一步，会不会半路死翘翘，谁知道啊。”卫菊托着腮帮，摇着头说，
“好的开头，就是成功的一半。”等服务员上菜后，黎仕国看一眼手表，紧接着说，“他有和你说过以后的想法没？”
“没有，公事上他从不和我说，标准的大男子主义。”卫菊说得很无奈。
看自己不动筷子，卫菊也不敢动，黎仕国夹块夫妻肺片放到碗里，摆手示意说：“快吃吧，我们不用客气，边吃边聊。下午我和萧昊谈过，他想辞职。”
萧昊的决定，虽然没提过，但卫菊并不意外。他个性骄傲无比，对黎仕国是恨得牙痒痒，怎么可能忍气吞声留下来？不过还是脸上失色，故作吃惊的强调一声：“辞职？”
“这是义气之举，对他，对公司都没好处。”黎仕国直接抛出主题，“我想能不能从你的角度，试试劝她留下来？”
卫菊忍不住笑了：“老板，你可把我看得太高，如果连你都说服不了他，我也只能靠边站。真的，能听女人的话，那就不是萧昊了。”
“我知道他很偏激，不过只要有机会，就能试试。”黎仕国耐心的说，“虽然这次竞争不上，但以他的年纪和能力，机会多得是。而且，我想你也不希望他离开，男朋友在当副总，对你的帮助可大着呢。”
这倒是卫菊最头痛的地方，好不容易搭上个副总男友，可资源还没利用呢，他就走人，这不是浪费么？要留在南泽还好，影响不大，一旦四海为家的萧昊漂泊到其他城市去，自己怎么办？离职跟着他，凭自己的能力资历，要找兴化日化这样的大公司肯定难得很，乖乖做他背后的女人，以他的风流成性，谁知道感情能维系多久？一旦散伙，自己刚起步的职场人生，不是又鸡飞蛋打？想到这，卫菊不由皱起眉头，苦恼的叹口气。
黎仕国看在眼里，心知自己的判断没错。他之所以一直能稳坐钓鱼台，笑看底下风云变幻而始终不倒，就在于对人性有着极为透彻的认识。毫不利己，专门利人的活雷锋不是没有，不过和发现恐龙的难度差不多。每个人办每件事，出发点肯定是本身的利益，把握住这原则，只要能切中对方的利益需求点，自然能无往而不利。就像这一次，本来已算好，不管萧昊心里再不爽，但只要看到四年后接班的希望，再加上股权等实际利益，就有可能留下来。没想到，人算不如天算，周博居然横生生插上一脚，打乱他的如意算盘。调走徐伯春，他根本不在乎，因为内勤管理本来就是黎仕国的强项，乱不到哪去。但隔行如隔山，市场营销方面他懂得却不多，第一个任期就因为销售业绩上不去而差点出问题，幸亏下重本找来萧昊，几番努力，才把数据线拉上去。如果萧昊拍拍屁股走人，除了一时间不好找合适的接任者，更要命的是营销队伍中大部分是他的亲信，这帮人将成为不稳定因素，一旦随其跳槽而导致业绩下滑，到时就算能上市，业绩报表也将难看得很，这是黎仕国最不想看到的局面，正因如此，他才不惜放下架子，千方百计想把人留下。
The content is not finished, continue reading on the next page