第234章定编定岗 (4 / 4)

        划分团队和指定中层管理后，还不能完全放心，得去考核他们。

        牢固的组织需要建立金字塔式层级结构，并配上一套公平、公开、公正的考核制度。

        公会Lv2只有会长和队长两个管理层级，以后还会有更多的中层，所以杨睿得提前考虑可扩充方案。

        第一步为所有成员定编、定岗、定薪，普通会员设定十级，从Lv1到Lv10不等，级别每年重新拟定，考虑三大因素：会龄、实力、团队。

        会龄就是进公会的时间长短；

        实力可通过等级、竞价、排名等方式评定。

        团队因素是指团队强弱和贡献高低。

        一个强大的精锐团，可能给Lv10、Lv9、……、Lv1分别10、30、……、0的成员指标。

        一个弱小的普通团，可能给Lv10、Lv9、……、Lv1分别0、0、……、90的成员指标；

        给普通会员定级后，给管理人员设置上升通道，并予以定岗。

        队长、营长、团长都可以分十级，同样考核会龄、团队、实力，考核因素占比可以与普通玩家不同。

        ……

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