第六百七十七章 大革新 (5 / 7)

        因为殷俊自己是编剧出身，故而殷俊入主佳视后，大幅度提高编剧的待遇。

        编剧正式入职后，底薪就是3000，如果创作出一部收视率超过20%的电视剧，加发2个月薪水，超过30%的，加发6个月薪水，50%的，加发12个月薪水。

        这个加发薪水的奖励，上不封顶，有几部就照发。

        但是剧本的情节必须要强调逻辑性、娱乐性、耐看性等等，千万不能浮躁赶剧本。

        由于编剧是一个非常枯燥的工作，并不是你一两周、三五周就能写出一个好剧本的。

        因此每个编剧都有3年的期限，如果三年都没有编出通过审核的电视剧来，才会解除聘用合同。

        现在站在公告牌下面的职员、演员和明星们，就显得非常激动。

        大家虽然在电视上是有头有脸的人，但其实之前的薪水都算不得高。

        佳视都算是好的了，无线和丽的的演员，基本上也就是比普通的公司职员好一点，就算是大明星，得到的也比不上人家公司的金领。

        要是幕后的职员们的话，薪水是更低。

        在这个年头，什么一部电视剧就敢喊1亿，一个综艺节目就敢喊5000万的价格，简直是在做梦。

        殷俊虽然觉得，对于演员们，无论是明星还是普通演员，都要尽量保证他们的基本生活，让他们能安心的发挥自己的演技，演出更好的电视剧和电影，但是少年从来都不觉得，自己应该开出多高多高的薪酬。

        只要能保证这些薪酬比这个时代高一截就好，用不着太过和这个世界的规矩格格不入。

        饶是如此，他现在的薪酬条件，也足以让所有的职员、演员，包括明星们歌功颂德，感激不已。

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