第65章：紧张签约 (5 / 6)

        江兮看了雇佣劳动合同，很多官方条约她直接跳过，她就想知道一个是管培生的时间，刚才人事经理已经说过了，两年，确定了时间后，再看薪资。

        “管培生一个月是两千块的基本工资。”江兮低低出声，心里在盘算她一个月能省下多少钱，半年下来能不能攒够下一学年的学费。

        人事经理道：“是，我们的薪资构成是跟电视台一样的，由基本工资、薪级工资、绩效工资以及津贴补贴构成你的最终工资。但因为你是管培生，又有别于实习生，但公司目前只有对实习生的薪资规定，管培生这一块还没有具体规定下来。”

        江兮瞬间明白，为什么刚才宽姐叮嘱她为自己争取利益。

        原来是公司还没有对管培生薪资待遇的明文规定，只有根据正式员工和实习生的薪资来作为考虑。

        她还奇怪呢，还能自己去争取福利的吗？

        江兮心想，如果是这样的话，那么所有管培生都有为自己争取过利益，所以不是她一人，是不是她在为自己争取一点，就不算过分？

        “那，经理，我想请问，我最后一个月能发给我多少？”江兮说完这话，耳朵滚烫如火烧。

        第一次厚着脸皮将利益摆面上来谈，很难为情。

        人事经理倒是一副见怪不怪的样子，“根据你的档案，以及你可能为公司带来的……呃，你懂的，因为你现在是培训生的岗位，是一个长期在公司慢慢学习的岗位……”

        人事经理忽然打住，看向江兮：“能问下你，你大概是往哪方面发展？财经？还是行政？或者是民生、娱乐？”

        江兮想起盛嘉年的助理给她的建议，民生记者没有多大的前途，做一两年民生记者再转，前景会更广阔。

        “我想做民生，报道民生。做两年民生之后，再转合适的并且我能胜任的方向。”江兮诚恳说道。

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