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第0653章主动权 (3 / 3)

        之前庞正安一直在市委工作,机关的种种事情,他也一清二楚。

        而现在他成为了鹤西县县委的一把手,大家都围绕他在做文章。

        而他自己呢,就需要把这种复杂的关系网糅合在起来,保证大家在竞争的同时,各项工作也要能顺利推行下去。

        第二天上午,县委组织部长舒全发便向庞正安汇报了一个上午的工作,因为牵涉到一些具体的事情,所以他汇报的内容比较详细。

        毕竟是涉及到人事的问题,所以庞正安也听得很认真,甚至还不停地询问一些具体情况。

        “我们现在的种种政策、举措,目的是围绕打造高效积极向上的干部队伍,治一治官僚病、机关病,激发全县干部队伍活力,希望通过几年时间的不懈努力,改善鹤西县干部队伍结构。现在我们的干部队伍,普遍年龄偏大,进取心不足,而且向外看的意识不足,总是固守成规,觉得自己老一套最有效,不愿意学习,这种问题,是长期以来积累下来的,所以改变不是一朝一夕。”

        舒全发现在已经完全了解高清对干部队伍培养的思路,他从心底觉得高清这是在谋全局,意在长远,坚持下去,肯定能够让鹤西县的发展呈现更大的生机。

        而且作为县委组织部长,这项工作推行下去,他也必将在鹤西县的发展历史上打下深深的烙印。

        所以舒全发现在是全力以赴地琢磨推动这项工作。

        庞正安听得很认真,心中十分地感慨。

        “这一套理论,跟高清如出一辙,看来舒全发深受高清的影响啊。不过,这些问题,确实是存在的,而且抓下去,肯定对未来发展有极大的作用,只是这种动很多人奶酪的做法,再加上效果也不一定马上体现,很多人不愿意去做。”

        庞正安觉得,自己再这个事情上面,可以加把劲,作为县委书记掌握主动权是很自然的事情,至于具体的人员怎么去安排,则可以让其他人一些话语权。

        “这个事情,昨天高县长也来跟我沟通过,我觉得必须要提高紧迫性,要在年前将第一批交流挂职的干部落到实处。干部队伍建设,步子适当加快一点,思路开阔一些,是很有必要的,除了我们在鹤西县内交流挂职,也可以选派优秀干部去外地挂职锻炼,这就需要我们做好上层沟通协调了。”

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