第一千二百六十五章 觉悟 (2 / 9)

        哪怕是这个月的销售业绩超过了上个月，下个月的担子非但不会减轻，反而会变得更加沉重。

        特别是两年前，日本的证券行业还率先实现了电脑化。

        对于各大券商而言，只要操作终端机，全国所有分公司、所有销售网点、所有销售的业绩全部一览无余。

        说得好听一些是简单明快，说难听点其实就是，完全用销售业绩的数字去衡量一个人的价值。

        从此日本的证券行业评价员工的方式就变得十分简单粗暴。

        成绩不好的人，不是没有能力，就是好吃懒做。

        所以在证券公司的各个营业部，早晨七点上班、晚上十一点下班的“7-11”作息的人，根本就是再普遍不过的常态。

        真得感谢股市周末不开盘，否则这些证券公司的员工们真没有任何机会养精蓄锐了。

        按理来说，作为营业部部长一级别的干部，再上一步就是营业部的经理，感受到的压力要远远小于普通员工才是。

        毕竟日本任何行业都奉行下属就是用来压榨的，上面承受多少压力，把大部分转移到下属身上就好。

        但人有不同，大概是出于耿直的性格，作为一个善良的有志青年，金井可受不了昧着良心去宰割客户和压榨员工。

        他选择了另一种工作模式，拼尽自己的全力，和下属们共同进退，率领所有人一起用汗水，承担业绩压力。

        实际上为了完成业绩他不仅是营业部最勤奋的一个人，而且因为职务的原因，还承担了许多额外的责任和负担。

        而这些事恐怕不会有人比佐川知道的更清楚，哪怕是金井的妻子。

        要知道金井和佐川一直都有联系。

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