第六百七十五章 变量 (4 / 6)

        具体怎么操作？

        那就只能指望手底下各部门勒紧裤腰带了。

        照宋华桂想，每个部门只要答应下半年减少两万块的开销，资金就不是问题了。

        当然，从下属们手里收钱，让下属们吃摊派的亏，绝不是件容易的事儿。

        宋华桂估计弄不好还得由她自己跟法国总部解释一下，担下这份责任，才能把这个窟窿补上，安抚好下属们。

        结果却又是一个没想到，她所设想的糟糕情况压根就没出现。

        虽然这事一公布，大家都表现出情绪反弹。

        但听说是宁卫民的建议，就迅速平息了失态。

        或许是大家都像她一样已经对宁卫民的商业才华彻底服气了，大部分公司高层居然都改变口风，表示理解，愿意配合。

        尤其是后勤部的沙经理，居然带头要大家克服困难。

        这让宋华桂吃惊之余，也相当的困惑。

        她实在不明白，怎么宁卫民已经远离总公司的业务，反而却变得越来越得人心了呢？

        他提出的建议，从过去人人反对，居然变成如今人人赞成，这反差也太魔幻了吧？

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