第一百五十六章 处理 (4 / 4)

        继续说回刚才的矛盾心理。

        韩枫继续说道：“可我觉得很对不起她们，他们在我什么都没有的时候就跟了我，在我最需要他们的时候选择了我，帮助了我。是因为他们的努力所以我才有今天的地步，所以我才有拓展领域的可能。就因为，电商要更好的发展，需要辞退她们，无论如何我也

        做不到。”

        穿着黑色运动服的老先生儒雅的笑了。

        他的眼光和年轻的时候一样，看人很准。第一眼看到眼前这个小伙子就觉得非常和眼缘，现在这一番交谈后，他更是对眼前这个小伙子增添好感。

        “你的员工有你当上司，他们很幸运。”面对韩枫不解的眼神，老先生高深莫测的继续说道：“你为他们着想，他们也会为你如此着想。其实这个问题很简单，有上进心为你的事业想尽心的员工肯定会努力的提升自己，而你要做的，就是给这些自身能力不是很高但是却为你尽心尽力的人一个机会。至于那些能力不高还想继续混日子的人，给了机会他们也不会把握住，所以你需要的是有一个合理的理由辞退她们。而那些优秀的人，跟你的会继续跟着你，不想跟着你想跳槽的你留也留不住。要满足我上面说的这些条件相处一个办法来，这个办法就是解决你现在烦恼的办法。”

        “我提醒你到这里，你琢磨出道儿来了吗？”

        另一位身穿深蓝色运动服的老先生笑眯眯的说道：“刚才他说你的员工遇到你很幸运，现在我要说你遇到他很幸运，”他指指身边的人，然后端着茶杯站起来：“好了，你慢慢想吧，我们继续运动去了。”

        韩枫觉得他说的对，自己的确很幸运。

        每次遇到难题都会有上天派来的人解救自己。

        经过提醒，韩枫已经想出解决办法了。

        将优秀的人挑出来作为组长带领其他能力一般的人，过一段时间后也进行考核，有进步的人留下，至于混吃等死的，请出去。

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