3.2 测试人员及SDE

  3.2测试人员及SDET软件开发测试工程师（SDET）这个职位确实比较复杂。作为SDET，不仅要写得一手好代码，还得是优秀的测试人员。

  建议大家从以下几点入手准备SDET的面试。

  准备核心测试问题：例如，怎么测试一只灯泡？一支笔？一台收银机？抑或是微软的Word软件？参看本书“测试”一节，有助于你在这些问题上准备得更充分。

  练习编程问题：应聘SDET被拒的最大原因就是编程能力不足。尽管这个职位对编程能力的要求比SDE（软件开发工程师）略低，但面试官还是期待SDET具备很强的编程能力和算法功底。准备过程中，不妨拿针对普通开发人员的编程和算法题来练手。

  练习测试编码问题：对SDET来说，这类问题的常见问法是“写代码实现X功能”，紧接着就是，“好，请测试你写的代码”。就算面试官没有提这个要求，你也应该问问自己：“我该如何测试这段代码？”切记：SDET可能碰到任何问题！

  对测试人员来说，具备良好的沟通能力也非常重要，因为这份工作要求你跟各种各样的人打交道。因此，不要对行为面试题掉以轻心，可参看“行为面试题”一章。

  职业生涯建议

  最后，提几点职业生涯建议：如果你跟许多求职者一样，认为应聘SDET职位是进入一家公司的“捷径”，那就必须想清楚，从SDET转开发岗位可不轻松。假如你有此意图，务必加强自己的编程能力和算法功底，并尽可能在一两年内转岗。否则，“温水煮青蛙”，拖得越久，你的目标就越难以实现。

  总之，常写代码，以防手生。