第484章 开小灶 (2 / 4)
“第一阶段通过在广大司法干警中开展的作风整顿，整改问题十六处，处理司法干警三人，取得了一定的成效……”皮灵丘边说边陪着张德民走进会议室。
进了会议室，皮灵丘看着张德民笑了笑，然后转身离开了会议室。过了一会儿，一位女同志端了一个茶杯，拿着一个温水壶走了进来，“张书记，请喝水。”看到一个年轻得吓人的小伙子坐在那里，女同志很不自然地笑了笑，然后退出了会议室。
“张书记。”皮灵丘走了进来，手里拿着一摞材料，“这是我们县法院第一阶段作风纪律整顿的汇报材料。”皮灵丘说着翻了翻手里的材料，然后拿了几页纸递给了张德民。
这么快？张德民接过后不由看了一眼皮灵丘。
“张书记，那天在您办公室向您汇报时，您当时说等您从沿海考察回来再听汇报，这些汇报材料在第一阶段完后，我们院里也准备召开了第一阶段整顿总结暨第二阶段整顿部署，正好您今天来了，我们就……”见参加会议的中层干部陆续走进会议室，张德民朝皮灵丘摆了摆手，示意他先停一下。
等到人员到齐之后，皮灵丘看了看张德民，张德民点了一下头，皮灵丘宣布会议开始，然后开始总结……
县法院第一阶段整顿成果正如刚才皮灵丘在路上汇报时说的那样，在第一阶段的整顿中，经过从思想作风、工作作风、纪律等方面进行了认真查摆分析，主要存在着以下几个问题……
在皮灵丘汇报的时候，张德民翻看着汇报材料。
县法院在第一阶段作风纪律整顿中存在主要问题，一是工作热情不高。工作热情不高是在第一阶段整顿中最为突出的也是最具普遍性的问题，由于各庭办案压力较大，导致做得到的工作做的不细致，做不到的工作不想做，表现在行动上则是工作忙碌却没有生气。主观原因是缺乏强烈的忧患意识。部分同志忧患意识淡漠，缺乏进取心和竞争意识，认为只要办结了自己手头的案件就算完成任务了，而不管案件是否办的“精”，对拥有的岗位不是特别珍惜，或者是爱岗但不敬业……
二是思想理论学习不到位。由于学习只停留在表面，导致个别同志工作作风不实，办事效率不高，服务意识弱，没有在抓落实上下功夫，干工作打折扣，干不好强调理由……
三是大局意识不强。部分同志之间协作意识不强，干工作拈轻怕重，想问题、办事情不是从全局出发，对自己应当承担的职责，表现出身在其中却置身事外一样，有利的事情抢着干，困难的工作到处推……
皮灵丘着重就存在问题提出了整改措施，一是要进一步加强教育管理。切实加强对司法干警的管理，把提高整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为审判队伍的中心工作来抓；二……
皮灵丘的汇报材料中还着重提出了整改目标。鉴于作风问题是个长期性的问题，不可能通过一次的整顿就得到全部解决。所以县委政法委才提出分四个阶段进行整顿，在第一阶段的整顿中，县法院本着边查边改的原则，针对作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从监督措施上找缺陷，从个人主观意识上找不足，加强学习，紧抓落实，使广大干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做，保证已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，法院规章制度得到规范和遵循……
皮灵丘最后说，第一阶段县法院的作风纪律整顿取得了初步成效，全院干警要以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风投入到工作中，并投入到第二阶段的整顿中……
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进了会议室，皮灵丘看着张德民笑了笑，然后转身离开了会议室。过了一会儿，一位女同志端了一个茶杯，拿着一个温水壶走了进来，“张书记，请喝水。”看到一个年轻得吓人的小伙子坐在那里，女同志很不自然地笑了笑，然后退出了会议室。
“张书记。”皮灵丘走了进来，手里拿着一摞材料，“这是我们县法院第一阶段作风纪律整顿的汇报材料。”皮灵丘说着翻了翻手里的材料，然后拿了几页纸递给了张德民。
这么快？张德民接过后不由看了一眼皮灵丘。
“张书记，那天在您办公室向您汇报时，您当时说等您从沿海考察回来再听汇报，这些汇报材料在第一阶段完后，我们院里也准备召开了第一阶段整顿总结暨第二阶段整顿部署，正好您今天来了，我们就……”见参加会议的中层干部陆续走进会议室，张德民朝皮灵丘摆了摆手，示意他先停一下。
等到人员到齐之后，皮灵丘看了看张德民，张德民点了一下头，皮灵丘宣布会议开始，然后开始总结……
县法院第一阶段整顿成果正如刚才皮灵丘在路上汇报时说的那样，在第一阶段的整顿中，经过从思想作风、工作作风、纪律等方面进行了认真查摆分析，主要存在着以下几个问题……
在皮灵丘汇报的时候，张德民翻看着汇报材料。
县法院在第一阶段作风纪律整顿中存在主要问题，一是工作热情不高。工作热情不高是在第一阶段整顿中最为突出的也是最具普遍性的问题，由于各庭办案压力较大，导致做得到的工作做的不细致，做不到的工作不想做，表现在行动上则是工作忙碌却没有生气。主观原因是缺乏强烈的忧患意识。部分同志忧患意识淡漠，缺乏进取心和竞争意识，认为只要办结了自己手头的案件就算完成任务了，而不管案件是否办的“精”，对拥有的岗位不是特别珍惜，或者是爱岗但不敬业……
二是思想理论学习不到位。由于学习只停留在表面，导致个别同志工作作风不实，办事效率不高，服务意识弱，没有在抓落实上下功夫，干工作打折扣，干不好强调理由……
三是大局意识不强。部分同志之间协作意识不强，干工作拈轻怕重，想问题、办事情不是从全局出发，对自己应当承担的职责，表现出身在其中却置身事外一样，有利的事情抢着干，困难的工作到处推……
皮灵丘着重就存在问题提出了整改措施，一是要进一步加强教育管理。切实加强对司法干警的管理，把提高整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为审判队伍的中心工作来抓；二……
皮灵丘的汇报材料中还着重提出了整改目标。鉴于作风问题是个长期性的问题，不可能通过一次的整顿就得到全部解决。所以县委政法委才提出分四个阶段进行整顿，在第一阶段的整顿中，县法院本着边查边改的原则，针对作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从监督措施上找缺陷，从个人主观意识上找不足，加强学习，紧抓落实，使广大干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做，保证已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，法院规章制度得到规范和遵循……
皮灵丘最后说，第一阶段县法院的作风纪律整顿取得了初步成效，全院干警要以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风投入到工作中，并投入到第二阶段的整顿中……
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