第496 时不我待 (4 / 5)
“任何一个企业的投入都不是一次性到位，而是分阶段到位资金，比如说，我们建一栋楼，基础需要多少钱？完成地下部分需要多少钱？地上部分需要多少钱？封顶需要多少钱？如果这栋楼造价是五百万，地下部分需要100万，直到封顶需要三百万，如果你是老板，你会把五百万都摆在那里等着吗？”张德民举例说道。
因为张德民刚才阐述得很清楚了，所以有疑问的人也就寥寥无几了。
见没有人再提问，张德民看着丁黑脸，“丁主任，你介绍一些这次沿海考察的事吧！”
随后周子华和丁黑脸分别介绍了去年底随洛东省沿海考察团考察几个沿海经开区的情况……
“这次的考察给我感受最深的就是沿海那些经开区时不我待的精神和管理方式的转变。”丁黑脸打着手势说道，“时不我待就是不等不靠不要，路就在脚下，只是你如何选择，是大步快走还是小步慢走，大步快走，你就可能将别人甩在身后，小步慢走就可能被别人甩在身后！”丁黑脸看了一眼会场。
“对于经开区的经济目标，说实话，刚开始的时候我也很不理解，觉得这个目标缺乏科学性和严谨性，但刚才听了德民书记对五年内经开区实现产值100亿的阐述，我心里有了底，这个目标既是对我们的鞭策，又是激励，这就要求我们要像刚才我说的大步快走，没有这种时不我待的精神，就是定个10个亿的目标都是不可能实现。”
“所以，我希望我们经开区全体干部职工，从我做起，从自身做起，以时不我待的精神投入到工作中，切实转变我们的工作作风和工作态度……”
“我刚才说到的另外一个感受是管理方式的转变，把去管变成去服务，为园区企业服好务，为园区企业员工服好务，这样才能为我们经开区吸引来更多的企业，创造更大的效益。”
丁黑脸说完后看了看张德民。
张德民清了一下嗓子，“我很赞同丁主任最后那句话，服务就是创造效益，你为企业服务好了，服务到位了，也就解决了他们的后顾之忧，让他们把全部精力放在产品的开发上、产品的质量上、产品的销售上，企业效益好了，创造的价值就大了，利税也就增加了，我们的效益呢？当然也跟着上去了。”张德民最后补充道。
“有了目标是不是就万事大吉高枕无忧了呢？我要说，不行，要取得成功，不仅要有目标，还要有积极的态度。因为知道了目标，并且还要用乐观的态度去实现它，才会很快到达目的地，取得成功。”
让经开区干部职工的对五年经济目标认识清楚了，张德民的心也放下了一大半。
散会后，张德民留下了经开区几位管理人员。
“五年目标虽然制定了，但我们现在缺乏的就是对目标的分解。”在丁黑脸办公室，张德民靠在沙发上看着几位，“子华，今后你要学会用电脑。”见周子华在笔记本上记录着，张德民笑道。
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因为张德民刚才阐述得很清楚了，所以有疑问的人也就寥寥无几了。
见没有人再提问，张德民看着丁黑脸，“丁主任，你介绍一些这次沿海考察的事吧！”
随后周子华和丁黑脸分别介绍了去年底随洛东省沿海考察团考察几个沿海经开区的情况……
“这次的考察给我感受最深的就是沿海那些经开区时不我待的精神和管理方式的转变。”丁黑脸打着手势说道，“时不我待就是不等不靠不要，路就在脚下，只是你如何选择，是大步快走还是小步慢走，大步快走，你就可能将别人甩在身后，小步慢走就可能被别人甩在身后！”丁黑脸看了一眼会场。
“对于经开区的经济目标，说实话，刚开始的时候我也很不理解，觉得这个目标缺乏科学性和严谨性，但刚才听了德民书记对五年内经开区实现产值100亿的阐述，我心里有了底，这个目标既是对我们的鞭策，又是激励，这就要求我们要像刚才我说的大步快走，没有这种时不我待的精神，就是定个10个亿的目标都是不可能实现。”
“所以，我希望我们经开区全体干部职工，从我做起，从自身做起，以时不我待的精神投入到工作中，切实转变我们的工作作风和工作态度……”
“我刚才说到的另外一个感受是管理方式的转变，把去管变成去服务，为园区企业服好务，为园区企业员工服好务，这样才能为我们经开区吸引来更多的企业，创造更大的效益。”
丁黑脸说完后看了看张德民。
张德民清了一下嗓子，“我很赞同丁主任最后那句话，服务就是创造效益，你为企业服务好了，服务到位了，也就解决了他们的后顾之忧，让他们把全部精力放在产品的开发上、产品的质量上、产品的销售上，企业效益好了，创造的价值就大了，利税也就增加了，我们的效益呢？当然也跟着上去了。”张德民最后补充道。
“有了目标是不是就万事大吉高枕无忧了呢？我要说，不行，要取得成功，不仅要有目标，还要有积极的态度。因为知道了目标，并且还要用乐观的态度去实现它，才会很快到达目的地，取得成功。”
让经开区干部职工的对五年经济目标认识清楚了，张德民的心也放下了一大半。
散会后，张德民留下了经开区几位管理人员。
“五年目标虽然制定了，但我们现在缺乏的就是对目标的分解。”在丁黑脸办公室，张德民靠在沙发上看着几位，“子华，今后你要学会用电脑。”见周子华在笔记本上记录着，张德民笑道。
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