第647章 面试，通过？ (5 / 11)

        他们做招聘工作的时间也不短了，形形色色的人都遇见过，偶尔遇到走后门的人，人家也还是规规矩矩地做过资料，走个过场。

        但是面前这位。

        也实在太离谱了点吧？

        看得出来。

        她是完全没有做过关于戈兰的功课，典型的一问三不知，真不知道这样的人跑来戈兰到底是想干什么。

        坐在中间的面试官呼了口气，又问：“那张小姐谈谈本公司‘以人为本’的设计理念吧，你觉得这个理念的优点在哪儿？你今后该如何贯彻这个理念？”

        基本的公司文化不知道，之后的文化课可以补一补。

        作为设计师。

        最关键的素养总该有一点吧？

        结果。

        张怡敏听后，又跟听天书似的。

        她在三人六只眼睛的注视下，面部抽了一下，然后半天挤出几个字来，“以人为本嘛，那就是人最重要咯。”

        “优点呢？”

        “衣服穿在身上，人更好看？”

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