第207章 董事局执行董事会 (2 / 10)

        即一个部门的负责人在一开始会只是总监然后在熬资历或获得提级奖励后是高级总监接着是总经理然后是高级总经理，最高可到高级总裁。

        但除非成为CEO，否则职权依旧相当于是一个部门负责人。

        也因此，造成如今最早跟着陆远与苏雨晴的一批大榕树公司各个部门的总监对姚薇颇为不满。

        很多部门负责人觉得自己明明也可以直接在很短时间内成为副总裁，管好几个部门，但现在除了鲜宇贤一跃成为公司最高领导外，自己这些人依旧还是部门负责人，只是多了个参与公司决策的机会而已。

        好在苏雨晴体谅下情，以大榕树资本乃内政部门核心企业且是元老企业为由，将各个部门负责饶职衔越格提为了总经理级，其他管理人员在职衔上也有提升。

        大榕树公司的各部门负责人因此对苏雨晴很是感激。

        “雪迎，我现在是行政部文化宣传组的高级经理了，你呢，上面将你提到什么级别了？”

        杨珊珊好奇地问着殷雪迎。

        殷雪迎抿了抿嘴，声音细微地回答道：“没有提级。”

        杨珊珊有些惊讶，又有些欣喜：“怎么会，你可是老板身边的财务秘书呢，怎么会没有提级？！”

        “真的没樱”

        殷雪迎回了一句。

        “你这个秘书当的，我这个前台都已经进入行政部门当管理了，现在还是高级经理，传到同学们耳朵里都好听，你明明可以近水楼台先得月，怎么就没有得月呢，你看看人家姚薇，冷着一张脸，如今都成为总裁了！”

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