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第一百二十二章 人力资源 (2 / 5)

        同时省里对飞扬农业集团上报的关于“无公害蔬菜的行业标准”也获得了通过,并且暂试行此标准,在省内推广。

        虎林市政府这边唯一的要求就是,尽量多从当地招聘员工,两家企业如果全部建成,员工人数将会超过千人,如果都能从本地招聘,将会极大的带动周围经济。

        现在摆在肖扬他们面前的,就是人力资源上的问题了。如何能吸引更多农业人才进入公司。成了重中之重。

        为此,北方农业大学的领导专程来到飞扬农业集团的总部。跟肖扬面谈。

        来地也是个老熟人,北方农业大学种植系主任郭波涛,因为飞扬现在已经成为北方农大毕业生地最新选择。

        前两批人在飞扬取得的巨大成就,让那些还在学校里地学子们羡慕不已。

        进机关单位是好,手里端着铁饭碗,但对更多年轻人来说,那种没有**的生活却不是他们想要的。

        看看蒋东吧,那个大学里无人问津的农村小子,那个被女朋友嫌弃以后没发展的人,现在是飞扬农业集团直属公司的总经理,手下员工一百多人,拿着高薪,有配车。这种生活是那些大学生们根本就不敢想的。

        再看在学校里谁都瞧不上的畜牧系的学生吧,现在哪个不是扬眉吐气的,没谈过一次恋爱的董浩现在回到学校,也会受到很多小师妹的追捧。

        这一切,都是因为他们现在成功了,算得上是白领阶层了。

        还有很多,几乎前两批从北方农大招聘来的大学生,除去个别人,全都留在这里,成为公司的中坚力量。

        这些年轻人经验虽然并不丰富,但他们有着年龄大人没有的**和干劲。整个飞扬集团现在正处在这种朝气蓬勃的状态下飞速发展。

        郭波涛参观了飞扬农业集团在幸福村的蔬菜基地,然后在外面的宣传栏那驻足很久,上面是很多肖扬用专业相机拍出来的画面。再看看即将动工的飞扬大楼,新员工宿舍,现在地基都已经打好。

        “肖扬,真没想到,你们的公司竟然发展的如此迅猛,让人出乎预料啊。”郭波涛看着陪同他的这个白白净净的少年,心里颇为感慨,现在他在学校里已经隐隐的成为新的副校长的第一人选。

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