第895章传出风声 (4 / 4)

        不管怎么说，每个单位都只会对编制数嫌少不嫌多。

        在政府机构或其他职能部门，因为编制限制，临时工已经成为普遍现象。

        一般说来，机关单位的临时工有两种，一种是领导配偶或亲属；一种是属于本单位的机动岗位，有些实际工作很需要固定人手，但又没有正式编制，一般就以临时工的形式招聘了。

        重新定编、增编，许多单位都想趁机解决部分临时工的编制问题。

        每一次人事制度改革的结果经常是，越改人越多，越改机构越臃肿，越改办公室越不够坐。

        因为表面说是定编，实际上是有选择地增编、减编。对于下属单位而言，包括县直机关府内部，当然是希望有增无减，编制越多越好。

        可是对于领导来说，为了体现政绩，体现他领导下的政府高效务实，则是希望有减无增的。或者说，定编定岗工作结束之后，上交的总结报告里，必须反映出减员、分流的成绩，拿出减编多少的数据来。

        现在，已经传出了风声，县里定编定岗的实施方案制定完成，得到了消息的各单位负责人蠢蠢欲动，都想为自己的部门多谋几个编制，不能做到有增无减，至少要争取不增不减。

        头头们都知道这次定编有增有减，得赶紧向领导们联系汇报，都怕去得晚了，减到自己部门的头上。

        在张卓和巩汉堂他们这些人看来，方案是死的，人是活的，最终工作开展得如何，还得是具体操作的人说了算。他们先去找了付大木，付大木没表态，直接把他们推到了楚天舒这里来了。

        “张局长，巩局长，实施方案还在讨论之中，讨论完了还要上报审批，真正要落实还早着呢，你们这是急什么。”楚天舒慢悠悠地说。

        楚天舒越是说不急，张卓和巩汉堂却越着急了。

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