21扬眉吐气 (1 / 4)
丁保明母亲的丧事，如一石激起千层浪，让多少人心中五味杂陈。
小胡在丁保明母亲的丧事上，立下了宏图大志；王守仁虽然没好意思到丧事现场，但那风光排场他也有所耳闻，心中就有些懊悔，虽然现在他是死猪不怕开水烫，但丁保明有如此硬后台，日后发迹了，万一落到丁的手中；县委书记牛定川却始终关注着陈宝山的一举一动，看来这陈书记对丁保明母亲的情深义厚，超出了他的想象，顿时压力倍增；秦如义虽然天天一心扑在丧事上，忙前跑后，一副兄弟情深的样子，但丧事越风光，领导越重视，他的情绪就越复杂，醋意就越深重，对手原来如此强劲
有思想就会有行动，这次丧事多多少少地影响这些人日后的行动轨迹，这是后话。
当然，最为神清气爽的就是丁保明了，丧母之痛到头来反倒让自己扬眉吐气，丁保明是风光占尽。
回想多少年的沉积隐晦，丁保明感慨万千。
丁保明属于大器晚成型，是这批十二个乡镇书记中年龄最大的一个。
算起来，他已经在县政协机关当工委主任十余年，当时已四十五岁的他从县政协机关提拨到顺水当乡党委书记时，当时县上说法不一，一说是丁保明的妈妈早年给人家当过奶妈，现在那个孩子也就是丁保明的奶弟弟从宁夏省调回来任金河市委副书记了；二说是县政协主席新换届后，想在政协机关安排一批自已的新人，所以，丁保明作为政协资历最长的工委主任，被下派到边远山区任党委书记也在情理之中；另一说是丁保明没有选择条件好的宜城乡，而选择顺水乡是因为顺水人少，事少，地远，清闲，所以特意选择了顺水。
不管怎么说，作为在清水衙门工作多年的丁保明来说，在仕途的晚年突然安排了一个重要职务，对他来说也是政治生命的一个转折点，山不转水转，这一转，把丁保明这个不良资产给盘活了，本已磨得心平气和准备在政协了此一生的丁保明又不得不卷入政治的漩涡中。
丁保明参加工作三年，年仅25岁的他就由秘书提拨为副乡长，然后，三年一个台阶，一步没拉下，副书记、人大主席，按常理，接下来就是乡长、书记，然后回机关当个局长，运气好点，有年龄优势时，或许还能奇迹般地上个副处。
但就在他当人大主席后，突然全省来了个撤并乡镇，宜城县由原先的二十三个乡镇撤并为十二个，全县乡镇干部职数压缩，重新进行排列组合。
县委组织部出台了诸多看似严密公平的政策，但总体原则就是，按乡镇离城区远近、大小以及地理位置兼顾富裕贫困等综合因素分为几个等级，按照你原来所在乡镇的职位，降职保地区或是保职降地区，换言之，你原来所在乡镇综合排名是比较好的，要留下来，就要比原来的职位降一格；如果自愿到比较差的地区，则可以保留原来的职位。
有人图富裕乡镇丰厚的回报，就情愿自降职位，比如在里泉乡的一位副书记就说，他离开里泉，家里就生活不了，可见里泉的油水之丰厚，撤并乡镇中，他就只要不离开里泉，职务无所谓；有年轻人不图利益，只图有上升空间，就宁愿从大乡镇到边远乡镇，这样就能保留原来的职位，所以，也是仁者见仁，智者见智，各取所需。
其实，当时的结果下来，只有40的人是按这个原则进行的。
撤并乡镇跟历次的干部调整不一样的是，以前所有的调整都是以要求进步为前提的，不要求进步的不动就行了，这次不一样，几乎是全盘过了一遍，所以，残酷程度大家心里早有所准备，于是，八仙过海，各显神通，大家才知道了有些平时默默无闻的人原来是有何等大的能量，省里，市里，居然还有人找了国务院的关系。
当然，和历次的调整一样的是，规则是规则，关系是关系，关系应该是决定干部调整的主要因素，何况只要是安排了的，即使是关系户，也是能用规则解释清楚的，而且，作为终生受组织部管辖的干部，还没有人傻到到组织部讨要说法的，即使有那么一两个头上长角身上长刺的，组织部的人也能四平八稳地给你解释清楚，毕竟制定规则的人有最终解释权。
这样排列组合下来，还有一部分人是解决不了职位的，因为毕竟撤并后职数少了，这就要先待岗，以后再安排。
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小胡在丁保明母亲的丧事上，立下了宏图大志；王守仁虽然没好意思到丧事现场，但那风光排场他也有所耳闻，心中就有些懊悔，虽然现在他是死猪不怕开水烫，但丁保明有如此硬后台，日后发迹了，万一落到丁的手中；县委书记牛定川却始终关注着陈宝山的一举一动，看来这陈书记对丁保明母亲的情深义厚，超出了他的想象，顿时压力倍增；秦如义虽然天天一心扑在丧事上，忙前跑后，一副兄弟情深的样子，但丧事越风光，领导越重视，他的情绪就越复杂，醋意就越深重，对手原来如此强劲
有思想就会有行动，这次丧事多多少少地影响这些人日后的行动轨迹，这是后话。
当然，最为神清气爽的就是丁保明了，丧母之痛到头来反倒让自己扬眉吐气，丁保明是风光占尽。
回想多少年的沉积隐晦，丁保明感慨万千。
丁保明属于大器晚成型，是这批十二个乡镇书记中年龄最大的一个。
算起来，他已经在县政协机关当工委主任十余年，当时已四十五岁的他从县政协机关提拨到顺水当乡党委书记时，当时县上说法不一，一说是丁保明的妈妈早年给人家当过奶妈，现在那个孩子也就是丁保明的奶弟弟从宁夏省调回来任金河市委副书记了；二说是县政协主席新换届后，想在政协机关安排一批自已的新人，所以，丁保明作为政协资历最长的工委主任，被下派到边远山区任党委书记也在情理之中；另一说是丁保明没有选择条件好的宜城乡，而选择顺水乡是因为顺水人少，事少，地远，清闲，所以特意选择了顺水。
不管怎么说，作为在清水衙门工作多年的丁保明来说，在仕途的晚年突然安排了一个重要职务，对他来说也是政治生命的一个转折点，山不转水转，这一转，把丁保明这个不良资产给盘活了，本已磨得心平气和准备在政协了此一生的丁保明又不得不卷入政治的漩涡中。
丁保明参加工作三年，年仅25岁的他就由秘书提拨为副乡长，然后，三年一个台阶，一步没拉下，副书记、人大主席，按常理，接下来就是乡长、书记，然后回机关当个局长，运气好点，有年龄优势时，或许还能奇迹般地上个副处。
但就在他当人大主席后，突然全省来了个撤并乡镇，宜城县由原先的二十三个乡镇撤并为十二个，全县乡镇干部职数压缩，重新进行排列组合。
县委组织部出台了诸多看似严密公平的政策，但总体原则就是，按乡镇离城区远近、大小以及地理位置兼顾富裕贫困等综合因素分为几个等级，按照你原来所在乡镇的职位，降职保地区或是保职降地区，换言之，你原来所在乡镇综合排名是比较好的，要留下来，就要比原来的职位降一格；如果自愿到比较差的地区，则可以保留原来的职位。
有人图富裕乡镇丰厚的回报，就情愿自降职位，比如在里泉乡的一位副书记就说，他离开里泉，家里就生活不了，可见里泉的油水之丰厚，撤并乡镇中，他就只要不离开里泉，职务无所谓；有年轻人不图利益，只图有上升空间，就宁愿从大乡镇到边远乡镇，这样就能保留原来的职位，所以，也是仁者见仁，智者见智，各取所需。
其实，当时的结果下来，只有40的人是按这个原则进行的。
撤并乡镇跟历次的干部调整不一样的是，以前所有的调整都是以要求进步为前提的，不要求进步的不动就行了，这次不一样，几乎是全盘过了一遍，所以，残酷程度大家心里早有所准备，于是，八仙过海，各显神通，大家才知道了有些平时默默无闻的人原来是有何等大的能量，省里，市里，居然还有人找了国务院的关系。
当然，和历次的调整一样的是，规则是规则，关系是关系，关系应该是决定干部调整的主要因素，何况只要是安排了的，即使是关系户，也是能用规则解释清楚的，而且，作为终生受组织部管辖的干部，还没有人傻到到组织部讨要说法的，即使有那么一两个头上长角身上长刺的，组织部的人也能四平八稳地给你解释清楚，毕竟制定规则的人有最终解释权。
这样排列组合下来，还有一部分人是解决不了职位的，因为毕竟撤并后职数少了，这就要先待岗，以后再安排。
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