第三十六节 面试运营 (1 / 2)

        虽然招聘的工作落在了苏韩的头上，但是面试的工作还是副总来负责的。让苏韩这个游戏门外汉来面试，就算副总同意，老余也不同意。

        一天邀请了四个人来面试，副总想不到招聘工作交给苏韩，给自己挖了这么大一个坑，没办法，既然别人都来了，还是走个过场面试下了。

        只见来面试的人和副总聊了不到一分钟，就走人了。要是一个是这样，说明水平确实不咋地，问题是接下来二个、三个都是这样，聊了几句就离开了。

        这完全是在糊弄差事，自己辛辛苦苦邀请来的，就这样给打发走了，也太不地道了。苏韩气不过，找到了副总问：“刚刚那三个面试咋那么快就走了呢？”

        “不合适。”副总头也没抬，解释也没有，生硬的丢出一句。

        “怎么不合适了？”苏韩继续刨根问底。

        “你不懂。”副总抬起了头，蔑视了一眼。

        苏韩恨不得一巴掌呼过去，还好已经懂事了，懂得克制自己：“我在公司也不久了，多少懂点游戏，要不你跟我说说。”

        副总不予理会，假装没听见，也不言语。

        苏韩见副总没正面回答，这样说道：“等下还有一个来面试的，我也想学学面试的技巧，我来旁听下咯。”

        副总本来打算拒绝的，一时又找不到合适的借口，便默认了。

        苏韩心想，我倒要看看你有几斤几两，竟然这样对待我邀请来的人。

        今天最后一个面试游戏运营的，不一会到了冰河游戏，礼貌的说了句：“您好，我是过来面试的。”

        苏韩也没问面试什么岗位，一猜肯定是游戏运营了，因为公司目前只放了游戏运营的岗位出去。

        苏韩把那人领到了副总位置边，自己也搬了个小凳在旁边坐了下来，然后观察这个新人。

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