第95章马明元的谋划 (2 / 2)
对于余鄂，除了最开始的那次鸿门宴后，马明元发现他以往的那些手段，在这个小伙子身上都没用，这个小子立场确实够坚定。
送钱，不要！
女人倒贴，不感兴趣。
再从工作上下手，马明元发现这个年轻人，在工作上确确实实有两把刷子，经他手的工作很难挑得出大毛病。对于同为班子成员来说，要将对方撂倒的话，没有点拿得出手的东西，那绝对是没办法将人家赶走的，小打小闹的东西只能打草惊蛇。
观察了一阵时间后，马明元这才策划了老韩打架的事情。他想将老韩打架的事情闹大，首先在四季红形成一定的舆论氛围，最起码弄得四季红人人皆知。然后他再兵分两路，第一路按正常程序来走，请朱光明出马好好的办理这案子，由派出所将案子移送检察院，让案子进去法律程序。第二路就走奇兵程序，由打架保安的老板向区上反映情况，向相关领导诉苦喊冤，诉说四季红街道工作人员，强摊派残疾人就业岗位，而且还蛮不讲理打伤自家保安等……
在这两路程序一走后，被企业老板投诉的区领导，必然会找公检法了解情况。此时，无论公检法处理结果如何，只要这案子确实在走程序，那他就有的是方法，让区领导了解到的情况，是按照他所要表达的情况：余鄂在四季红街道工作方法粗暴，仗着书记重视“创示范”工作，带领一批下属如狼似虎一般，根本不按实际硬搞摊牌……
遇到有人来告状这种事情，除非区领导主观上就站在余鄂这边，否则第一反映就是四季红的工作没做好，至少没做到位。如果区领导从公检法了解到的是这样的信息，又在四季红街道内部，再听到一些对余鄂的不好评价，特别是有“创示范”工作中的失误，那余鄂在领导心目中的印象就可想而知了。
现在“创示范”工作临上级有关部门来检查，还只有半个月的时间，在这样一个情况下，为了不影响这项工作，余鄂作为这项工作的负责人，无论这事情是谁对谁错，他绝对会成为牺牲品，相信到时候在区领导发话后，马明元在班子会上提出更换分管领导的话，李松也绝对不会反对。
计划可以说基是万无一失，马明元甚至都已经做好了所有的安排，只待朱光明将老韩和保安抓起来，第二天移交检察院后，他就会启动第二路人马、第三路人马……
而且他都已经做好了接手“创示范”工作的准备，私底下安排自己的班底，开始熟悉这些工作。而且还找人做好了一个计划，那是在完成基本任务后，如何创新加分的计划。就是为了能有一个夺目的创新项目，在国家有关部门的检查中拿到附加分，为陵城去“创示范”工作贡献特别的加分，拿到区委书记非常在意的那个先进单位，这样就能一举获得区委书记的好评，而且绝对是五星好评！
而且，在负责“创示范”工作时，他还可以借机向书记汇报工作。有了和书记明正言顺的接触机会，他绝对相信自己，能在书记那里有好的表现，让书记认为他是一个想干事情、能干事、会干事、干得成事的好干部！
他甚至都已经想好了，完成这项工作后，正好李松也活动好了。活动好的李松，在年底就能调离四季红，到时候四季红街道书记和主任的位置，又虚位以待等待有人去坐了。
马明元相信，以他和区里有关领导的关系，只要他这次搞定了区委书记，能让区委书记不反对，他绝对能老树发新枝，在当了十多年副科级干部后，晋升为正科级干部，接任四季红街道党工委书记兼街道办主任。
可怜的马明元，虽然屡败屡战，但他还是个很会总结的人，所以这么多年来他才会一步步爬上来。他总结分析了十多年来五次错过的机会后，发现自己每次和正科乌纱帽失之交臂，都和时任区委书记有关系。这五次原本属于他的机会，不是因为区委书记反对，就是因为区委书记有其他人选，要么就是区委书记不喜欢他，要么就是有人到区委书记那里告状。
总结出了这个惨痛教训后，马明元在区委书记面前就特别注意，自从区委书记开始抓“创示范”工作后，他就开始琢磨着着事情，最近他终于想明白了，这次如果能通过这事情，那就绝对能一举搞定书记。
所以后来，他才不停的找机会，准备狠狠的阴余鄂一把，就是希望自己能接住“创示范”这摊子事，在区委书记面前能好好的表现一番。
为了这在书记面前好好表现的机会，而且还是最后的机会，马明元谋划了很久，但这次他前期的准备都基本失败了。但为了这最后的机会，他必须得再好好谋划谋划。
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观察了一阵时间后，马明元这才策划了老韩打架的事情。他想将老韩打架的事情闹大，首先在四季红形成一定的舆论氛围，最起码弄得四季红人人皆知。然后他再兵分两路，第一路按正常程序来走，请朱光明出马好好的办理这案子，由派出所将案子移送检察院，让案子进去法律程序。第二路就走奇兵程序，由打架保安的老板向区上反映情况，向相关领导诉苦喊冤，诉说四季红街道工作人员，强摊派残疾人就业岗位，而且还蛮不讲理打伤自家保安等……
在这两路程序一走后，被企业老板投诉的区领导，必然会找公检法了解情况。此时，无论公检法处理结果如何，只要这案子确实在走程序，那他就有的是方法，让区领导了解到的情况，是按照他所要表达的情况：余鄂在四季红街道工作方法粗暴，仗着书记重视“创示范”工作，带领一批下属如狼似虎一般，根本不按实际硬搞摊牌……
遇到有人来告状这种事情，除非区领导主观上就站在余鄂这边，否则第一反映就是四季红的工作没做好，至少没做到位。如果区领导从公检法了解到的是这样的信息，又在四季红街道内部，再听到一些对余鄂的不好评价，特别是有“创示范”工作中的失误，那余鄂在领导心目中的印象就可想而知了。
现在“创示范”工作临上级有关部门来检查，还只有半个月的时间，在这样一个情况下，为了不影响这项工作，余鄂作为这项工作的负责人，无论这事情是谁对谁错，他绝对会成为牺牲品，相信到时候在区领导发话后，马明元在班子会上提出更换分管领导的话，李松也绝对不会反对。
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而且他都已经做好了接手“创示范”工作的准备，私底下安排自己的班底，开始熟悉这些工作。而且还找人做好了一个计划，那是在完成基本任务后，如何创新加分的计划。就是为了能有一个夺目的创新项目，在国家有关部门的检查中拿到附加分，为陵城去“创示范”工作贡献特别的加分，拿到区委书记非常在意的那个先进单位，这样就能一举获得区委书记的好评，而且绝对是五星好评！
而且，在负责“创示范”工作时，他还可以借机向书记汇报工作。有了和书记明正言顺的接触机会，他绝对相信自己，能在书记那里有好的表现，让书记认为他是一个想干事情、能干事、会干事、干得成事的好干部！
他甚至都已经想好了，完成这项工作后，正好李松也活动好了。活动好的李松，在年底就能调离四季红，到时候四季红街道书记和主任的位置，又虚位以待等待有人去坐了。
马明元相信，以他和区里有关领导的关系，只要他这次搞定了区委书记，能让区委书记不反对，他绝对能老树发新枝，在当了十多年副科级干部后，晋升为正科级干部，接任四季红街道党工委书记兼街道办主任。
可怜的马明元，虽然屡败屡战，但他还是个很会总结的人，所以这么多年来他才会一步步爬上来。他总结分析了十多年来五次错过的机会后，发现自己每次和正科乌纱帽失之交臂，都和时任区委书记有关系。这五次原本属于他的机会，不是因为区委书记反对，就是因为区委书记有其他人选，要么就是区委书记不喜欢他，要么就是有人到区委书记那里告状。
总结出了这个惨痛教训后，马明元在区委书记面前就特别注意，自从区委书记开始抓“创示范”工作后，他就开始琢磨着着事情，最近他终于想明白了，这次如果能通过这事情，那就绝对能一举搞定书记。
所以后来，他才不停的找机会，准备狠狠的阴余鄂一把，就是希望自己能接住“创示范”这摊子事，在区委书记面前能好好的表现一番。
为了这在书记面前好好表现的机会，而且还是最后的机会，马明元谋划了很久，但这次他前期的准备都基本失败了。但为了这最后的机会，他必须得再好好谋划谋划。
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