第172章过年祝福 (1 / 3)

        制定一家企业尤其是像革钢这样的特大型企业的发展计划，绝不是小事，也不是一两个人能完成的。

        当天晚上，李登峰和苏万成拟定了一个大致的方针，总结起来就是大力提倡科技创新，完善薪酬结构，刺激劳动者的工作热情，发展生产力。

        第二天苏万成就调遣精兵强将，专门成立了一个规划小组，李登峰也加入其中，同时他还把梁抗美也拉了进来。

        去年暑假，梁康美也是燕大课题调查小组的成员，对葛岗的一些基本情况比较了解。当然李登峰也有私心，他想给未来姐夫的履历上加上一个大大的亮点。

        规划小组开始日以继夜的工作，除了除夕和初一这两天放假之外，其余时间都在加班。

        李登峰藏了个心眼儿，除了葛刚的未来规划之外，他自己还做了一份《加强我国钢铁行业职工教育水平的建议书》。

        他是打算利用这份建议书为革钢谋一些好处。这么多年作为钢铁行业的老大哥，革钢一直在默默付出，从不索取，也该是讨要点好处的时候了。

        苏万成看到他这份建议书，一开始还不太理解。

        “利用革钢现有的大中专学校帮助其他钢铁企业培养技术型人才，管理型人才……”苏万成抬起头，“登峰，你这是要做什么？你知道如果黄老看了这份建议书，真的同意了，那么全国的钢铁企业要派多少人过来学习？这对我们可是一个很大的负担啊！”

        “苏大爷，我们在未来规划里一直在提倡科技的重要性，而教育和科技是相辅相成不可分割的，职工的教育水平不足会严重制约科技创新，格钢到现在发展了几十年，无论是产业工人的经验还是技术人员的储备都遥遥领先其他钢铁企业……”说到这儿，李登峰狡黠的一笑，“我们提出这份建议书，可不是无偿帮其他企业培养人才的，谁想把人送到我们这来上学，那可是要交学费的。”

        “交学费，这能行吗？”速完成还是不敢肯定，现在大中专学生上学基本是免费的。革钢如果提出收学费，在这个时代有点儿耸人听闻。

        “苏大爷，学费又不是要那些来学习的工人和技术人员个人缴纳，而是代培的企业出钱，我觉得是可行的，要不然这么多人一起来学习，吃饭住宿都是问题，他们不交钱，我们拿什么盖新学校？招老师？”

        “到时候给黄老看看吧！看看他老人家的意见。”苏万城勉强同意了，他终究还是这个时代的思维，脑袋里从来没有把教育当成产业赚钱的想法。为了避免转马丢失内容，app免费

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        一月二十七日，农历腊月二十九，今年没有三十，所以这天就是除夕。

        李家今年过年比往年更热闹，除了苏若瑾之外，又多了一个梁康美。

        过年过的就是一个人气儿。

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