第十一章 新的开始 (3 / 11)
“你怎么知道的比我还快？”
“周敏在财务部，什么消息不是第一个知道？她说你的薪资涨了百分之三十，从下个月开始。”
李甜甜愣了一下。“百分之三十？我还不知道。光看到转正两个字就关掉了，没注意后面还有附件。”
“你连自己涨多少钱都不关心？你也太不当回事了。”
“没注意看。最近脑子全是项目数据，看什么都像数字。”
杨玉玲在电话那头笑了一声。“你这个人，真是。别人涨工资高兴得请客，你连看都不看。”
“那请你吃饭吧。周末，叫上周敏和方琳。”
“这还差不多。说好了啊，周末，不许加班。你再加班人都要散架了。”
“好。”
挂了电话，李甜甜打开那封邮件又看了一遍。附件里有一张薪资调整表，底薪涨了百分之三十，岗位津贴也调了，加起来够交两个月的房租还能剩点。她关掉邮件，继续改方案。屏幕上的数字好像没那么枯燥了。
接下来的日子，比李甜甜想象中平静得多。
王凯的事在公司里热了几天，慢慢就没人提了。茶水间的闲聊从“王凯贪了多少”变成了“周末去哪玩”“新开的奶茶店好不好喝”。人的注意力就是这样，再大的事，过几天就淡了。根据心理学上的“注意力恢复理论”，人对负面事件的关注周期大约在七到十天，之后就会自动转向新的刺激。
新的副总从总部调过来，五十多岁，姓陈，戴一副金丝眼镜，说话慢悠悠的，开会的时候喜欢用PPT，每一页都做得花花绿绿的，配图比字还多。他上任第一天开了个会，把各部门负责人叫到一起，说了半个小时，核心意思就一句：好好干活，别想有的没的。会后有人私下说，这位陈总是总部派来“维稳”的，不是来搞改革的。
市场部这边也换了领导。赵强走了之后，一直没人接经理的位置，几个项目分给下面的人自己管。李甜甜手里那个项目，客户认她，其他人插不上手，她索性自己扛了。每天早出晚归，跑数据、改方案、跟客户开会，一个人干三个人的活。
The content is not finished, continue reading on the next page
“周敏在财务部，什么消息不是第一个知道？她说你的薪资涨了百分之三十，从下个月开始。”
李甜甜愣了一下。“百分之三十？我还不知道。光看到转正两个字就关掉了，没注意后面还有附件。”
“你连自己涨多少钱都不关心？你也太不当回事了。”
“没注意看。最近脑子全是项目数据，看什么都像数字。”
杨玉玲在电话那头笑了一声。“你这个人，真是。别人涨工资高兴得请客，你连看都不看。”
“那请你吃饭吧。周末，叫上周敏和方琳。”
“这还差不多。说好了啊，周末，不许加班。你再加班人都要散架了。”
“好。”
挂了电话，李甜甜打开那封邮件又看了一遍。附件里有一张薪资调整表，底薪涨了百分之三十，岗位津贴也调了，加起来够交两个月的房租还能剩点。她关掉邮件，继续改方案。屏幕上的数字好像没那么枯燥了。
接下来的日子，比李甜甜想象中平静得多。
王凯的事在公司里热了几天，慢慢就没人提了。茶水间的闲聊从“王凯贪了多少”变成了“周末去哪玩”“新开的奶茶店好不好喝”。人的注意力就是这样，再大的事，过几天就淡了。根据心理学上的“注意力恢复理论”，人对负面事件的关注周期大约在七到十天，之后就会自动转向新的刺激。
新的副总从总部调过来，五十多岁，姓陈，戴一副金丝眼镜，说话慢悠悠的，开会的时候喜欢用PPT，每一页都做得花花绿绿的，配图比字还多。他上任第一天开了个会，把各部门负责人叫到一起，说了半个小时，核心意思就一句：好好干活，别想有的没的。会后有人私下说，这位陈总是总部派来“维稳”的，不是来搞改革的。
市场部这边也换了领导。赵强走了之后，一直没人接经理的位置，几个项目分给下面的人自己管。李甜甜手里那个项目，客户认她，其他人插不上手，她索性自己扛了。每天早出晚归，跑数据、改方案、跟客户开会，一个人干三个人的活。
The content is not finished, continue reading on the next page