第三百三十七章 商讨任命，接替营长 (2 / 15)

        三是研究武器装备的使用方法，比如炮连榴弹炮，火箭炮配置阵地位置，装甲协同如何加强等等。

        在考核过程中，围绕主要问题进行重点演练，反复演练，并且积累演练数据，为作战问题研究提供支持。

        以前营里为了训练，其他方面接触的很少，对专业技能的要求，也像是赶鸭子上架似的，只学眼下够用的就行。

        考核内容很少训，甚至有的干脆就不会。

        陈钧这猛的把考核细则公布下去，有不少连长直接就懵了，可懵也不行啊。

        全营整顿那可不是闹着玩的，从干部到士兵，必须咬紧牙关的坚持，别的单位为了争抢那仅剩的留队机会，跟时间赛跑，跟瞌睡厮杀。

        一营这边各连长为了在整顿期间带头，那更是发狠，白天练，夜里练。

        合成营考核方面很多都是冷门科目，那就想尽办法给自己提精神，一天只睡五个小时，扇耳光，吹冷风，拿冰水洗脸，头磕桌子，掐大腿。

        各种啃专业现状，都能在一营训练场上看到。

        内部针对仪容仪表，内务整理更是严格，出门即列队，要求就是两人成行，三人成列，四人成方，五人以上必须有带队。

        不足七人成单列，七人以上成两列。

        既然说是整顿那就不可能雷声大，雨点小。

        整顿没有战备那么累，但绝对比战备期间要紧张的多，稍不注意就会被抓住扣分。

        这不，10月10日，也就是国庆练兵结束一周后。

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