第六十六章承诺，一言既出 (1 / 2)
第六十六章承诺，一言既出
三天之内。秦扬几乎是脱口而出，斩钉截铁地说完，大家就散了。秦扬马上去见路标。路标仔细听了秦扬说的情况，马上没有表态，只是望着天花板出神。
过了好一会儿，路标说，这些人跟咱们有签订的合同吗？秦扬说，这个是肯定的。不过，我也问过人事部门，这种合同都是很简单的，并不是劳动部门提供的制式合同。其实也就跟临时工差不多。
既然是这样，那咱们就没有什么义务。而且，咱们现在的经营情况也不好，我的意思是，多一事不如少一事。道理是这样子，秦扬说，可是咱们也得从实际出发。如果这些人安置得不好，她们不离场，咱们的后续工作也会受到影响。特别是，如过她们真的跑到市政府去闹事，还不知道会引出什么后果呢！
路标挠挠头皮，真不顺利，一堆的麻烦事。
秦扬说，是啊，这才是开头。实际上，认真想一想，这种事情也是避免不了的。咱们是仓促上阵，各个方面的准备也不足。
嗯，现在也只能是见招拆招了。路标问道，你给他们说的离职费，有没有确定的数额？
我当时也只是一时冲动，觉得他们也不容易，她们也是底层的人群，生活很艰难。再一个呢，天得利一直经营得也不是很好，她们辛辛苦苦也没有挣了多少钱，就是连他们的基本工资也拿不到。也就是说，在天得利工作期间，她们并没有多少积蓄。现在一停业，她们就连原先并不多的工资也拿不到了，她们的生活怎么办？
她们都是年轻人，还可以到别的地方打工啊。路标很冷静地说。
当然可以，可是找工作也得有时间啊，也不是说找就能找上，中间肯定有空档期，这期间也得花钱的。
路标不由得多看了秦扬两眼。觉得秦扬比原来多了一些菩萨心肠。如果心太善了，一些事情就会不好办。不过，从心底里说，路标也不是个冷血的人，只是他要考虑更多的事情，看问题的角度不一样。
路标就又问，给离职费有没有一个明确的规定？
秦扬说，这方面我也知道得不清楚，好想听他们说过，像他们这种情况，干满一年后，每增加一年，离职的时候就给发一个月工资额的离职费。
天得利可是开办好多年了，这样给离职费可是不小的一笔资金啊。
秦扬点点头，有时候，该给的钱就得给。不然的话，会出事的。与其出事之后再补偿，不如事前按规矩办事。秦扬也知道公司现在资金不是特别充裕，要不是这样子，路标也不会在这样的事情上斤斤计较。
计较小钱，并不是路标的风格。秦扬自己觉得她现在的角色，就是人们常说的，一手托两家。既想给那些离职的职工尽量争取好处，又得考虑公司的利益。帮老板做事，也不能丧失自己做人的底线。这是秦扬经过了一些事情后的做人原则。
路标沉吟了一下，有没有既不花钱，又能叫那些人顺利离职的办法呢？
路标这样一问，秦扬马上就意识到，路标并不是不想解决问题，而是从公司的实际出发，想找到一个两全之策。不过，秦扬觉得，在一般情况下，两全之策并不存在，那是一种理想。既然不能两全，那么能不能找到一个比较折衷的办法呢？
忽然，灵光一现，秦扬有了一个新的想法。就问，咱们赶时间这么紧，路总你的想法，咱们这座楼盘什么时候能交付使用呢？
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三天之内。秦扬几乎是脱口而出，斩钉截铁地说完，大家就散了。秦扬马上去见路标。路标仔细听了秦扬说的情况，马上没有表态，只是望着天花板出神。
过了好一会儿，路标说，这些人跟咱们有签订的合同吗？秦扬说，这个是肯定的。不过，我也问过人事部门，这种合同都是很简单的，并不是劳动部门提供的制式合同。其实也就跟临时工差不多。
既然是这样，那咱们就没有什么义务。而且，咱们现在的经营情况也不好，我的意思是，多一事不如少一事。道理是这样子，秦扬说，可是咱们也得从实际出发。如果这些人安置得不好，她们不离场，咱们的后续工作也会受到影响。特别是，如过她们真的跑到市政府去闹事，还不知道会引出什么后果呢！
路标挠挠头皮，真不顺利，一堆的麻烦事。
秦扬说，是啊，这才是开头。实际上，认真想一想，这种事情也是避免不了的。咱们是仓促上阵，各个方面的准备也不足。
嗯，现在也只能是见招拆招了。路标问道，你给他们说的离职费，有没有确定的数额？
我当时也只是一时冲动，觉得他们也不容易，她们也是底层的人群，生活很艰难。再一个呢，天得利一直经营得也不是很好，她们辛辛苦苦也没有挣了多少钱，就是连他们的基本工资也拿不到。也就是说，在天得利工作期间，她们并没有多少积蓄。现在一停业，她们就连原先并不多的工资也拿不到了，她们的生活怎么办？
她们都是年轻人，还可以到别的地方打工啊。路标很冷静地说。
当然可以，可是找工作也得有时间啊，也不是说找就能找上，中间肯定有空档期，这期间也得花钱的。
路标不由得多看了秦扬两眼。觉得秦扬比原来多了一些菩萨心肠。如果心太善了，一些事情就会不好办。不过，从心底里说，路标也不是个冷血的人，只是他要考虑更多的事情，看问题的角度不一样。
路标就又问，给离职费有没有一个明确的规定？
秦扬说，这方面我也知道得不清楚，好想听他们说过，像他们这种情况，干满一年后，每增加一年，离职的时候就给发一个月工资额的离职费。
天得利可是开办好多年了，这样给离职费可是不小的一笔资金啊。
秦扬点点头，有时候，该给的钱就得给。不然的话，会出事的。与其出事之后再补偿，不如事前按规矩办事。秦扬也知道公司现在资金不是特别充裕，要不是这样子，路标也不会在这样的事情上斤斤计较。
计较小钱，并不是路标的风格。秦扬自己觉得她现在的角色，就是人们常说的，一手托两家。既想给那些离职的职工尽量争取好处，又得考虑公司的利益。帮老板做事，也不能丧失自己做人的底线。这是秦扬经过了一些事情后的做人原则。
路标沉吟了一下，有没有既不花钱，又能叫那些人顺利离职的办法呢？
路标这样一问，秦扬马上就意识到，路标并不是不想解决问题，而是从公司的实际出发，想找到一个两全之策。不过，秦扬觉得，在一般情况下，两全之策并不存在，那是一种理想。既然不能两全，那么能不能找到一个比较折衷的办法呢？
忽然，灵光一现，秦扬有了一个新的想法。就问，咱们赶时间这么紧，路总你的想法，咱们这座楼盘什么时候能交付使用呢？
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