第618章 老虎屁股摸不得了 (1 / 5)
第618章老虎屁股摸不得了
吴世道在今年其实已经隐隐约约的,察觉发现到了这种情况。
比如最直接体现的事情就是在于,如果在开公司高层会议时,业务部这边几乎占据了四分之三的位置。
而且。
一旦涉及到董建伟手下业务部的蛋糕时,就会明显出现多人反对的情况!
毕竟所有人都会关心自己的利益。
哪怕就算吴世道是总经理,有些时候也不得不做出一些妥协。
这也是没办法的事情。
随着公司规模以及人员不断的壮大,吴世道也没办法,更不可能像之前那样搞一言堂了!
所以吴世道在察觉到这种微妙的变化后,他经常采用的办法就是,让张磊去对业务部的人进行一些打压,比如两人在立场和态度上保持一致,一个总经理加一个副总经理站在一起,董建伟也不会明确反抗,这样也能让业务部的人稍微收敛一些。
但就如同之前的赵经理那样。
下面的人图的是什么?
无非就是升职和加薪!
他们在工作上做出来成绩了,有些时候吴世道不得不捏着鼻子,硬着头皮去进行提拔。
如果不提拔,不奖励,那还有哪个员工会卖力工作?
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吴世道在今年其实已经隐隐约约的,察觉发现到了这种情况。
比如最直接体现的事情就是在于,如果在开公司高层会议时,业务部这边几乎占据了四分之三的位置。
而且。
一旦涉及到董建伟手下业务部的蛋糕时,就会明显出现多人反对的情况!
毕竟所有人都会关心自己的利益。
哪怕就算吴世道是总经理,有些时候也不得不做出一些妥协。
这也是没办法的事情。
随着公司规模以及人员不断的壮大,吴世道也没办法,更不可能像之前那样搞一言堂了!
所以吴世道在察觉到这种微妙的变化后,他经常采用的办法就是,让张磊去对业务部的人进行一些打压,比如两人在立场和态度上保持一致,一个总经理加一个副总经理站在一起,董建伟也不会明确反抗,这样也能让业务部的人稍微收敛一些。
但就如同之前的赵经理那样。
下面的人图的是什么?
无非就是升职和加薪!
他们在工作上做出来成绩了,有些时候吴世道不得不捏着鼻子,硬着头皮去进行提拔。
如果不提拔,不奖励,那还有哪个员工会卖力工作?
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