第605章 整顿管理 (2 / 4)

        “这个部门从最初一开始成立时，只负责拼团APP的设计、更新，到中期的功能增加、优化、数据中心维护，到后期官网设立维护、几大业务维护运营、游戏项目组成立等等。”

        吴世道认真的说道：“各种东西以及项目，只要是涉及到网络这一块，我们都简单粗暴的划入到了软件设计部里，王经理，目前你们部门所有人员加起来，一共有多少人了？”

        “大概是有三百多人左右。”

        王刚仔细想了一下说道。

        “你看看，你连手下具体是多少人都记不清楚，只能说出来一个大概的数字！”

        吴世道轻轻敲了一下桌子，脸色不满的说道：“这就是我刚才所说的，部门职能不清晰，人员混乱等问题。”

        王刚有些无奈，不敢吭声。

        “我赞助吴总这个提议。”

        赵丽开口说话了，冷静的说道：“我觉得主要原因就是在于，今年公司为了迅速占领市场，加大了招聘力度，发展过快所导致的，之前一直都是忙于争夺市场，重心没有放到管理上，我个人觉得，发展和管理这两条线应该齐头并进。”

        “我也赞成。”

        张磊附和说道：“这一点，我也有责任，毕竟，我分管人事部这一摊，目前公司各个部门职能交叉，职责不清晰，人员混乱，我有不可推卸的责任，我向吴总和大家做检讨。”

        “这一点不怪张总，因为认真说起来，我也有责任在内。”

        吴世道摆了摆手，他可以批评王刚，但不能不给张磊面子，毕竟，张磊是副总，不能当众落他的面子。

        况且吴世道心里也清楚知道，自己在管理这方面的确是弱项，上一世就不什么高管经理之类的，所以很多时候都忽略了这方面的情况。

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