第36章 概率有点低 (2 / 6)
弹幕有明白人,好像发现了真相。
其实贴吧大哥们把幼师归纳进去,主要原因是觉得这个群体收入低,跟孩子打交道多、比较幼稚。
同时因为幼师的同事基本都是女性,容易相互攀比,做她们的家属会很累。
张哲正想着要怎么劝劝对方呢,手机突然震动了一下。
低头一看,是何老板发来的消息:
“领导让你引导一下。”
张哲点点头,没毛病啊,领导英明。
但是他一抬头:
【中价值情报】
【余雅静先后有过两段接近婚姻的恋情,但都因为她跟同事的盲目攀比,进而嫌弃男方的家庭环境,最后以吵架结束。
她对于相亲对象的要求,主要的依据是要比同事的老公优秀。
爱攀比的女生属于认知上有缺陷,宿主如果有意愿,循循善诱的话,还是有几率引导她改掉坏习惯的】
我勒个循循善诱啊,还引导……
张哲心说,系统拿自己当高僧了,这是要“渡人渡己”?
别吧,共同努力教育了她30多年,都没成功。
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其实贴吧大哥们把幼师归纳进去,主要原因是觉得这个群体收入低,跟孩子打交道多、比较幼稚。
同时因为幼师的同事基本都是女性,容易相互攀比,做她们的家属会很累。
张哲正想着要怎么劝劝对方呢,手机突然震动了一下。
低头一看,是何老板发来的消息:
“领导让你引导一下。”
张哲点点头,没毛病啊,领导英明。
但是他一抬头:
【中价值情报】
【余雅静先后有过两段接近婚姻的恋情,但都因为她跟同事的盲目攀比,进而嫌弃男方的家庭环境,最后以吵架结束。
她对于相亲对象的要求,主要的依据是要比同事的老公优秀。
爱攀比的女生属于认知上有缺陷,宿主如果有意愿,循循善诱的话,还是有几率引导她改掉坏习惯的】
我勒个循循善诱啊,还引导……
张哲心说,系统拿自己当高僧了,这是要“渡人渡己”?
别吧,共同努力教育了她30多年,都没成功。
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