第354章 扩军5000 (2 / 6)

        首先是将合成第一旅，除本身编制外的一切职能部门剥离出来，比如广播电台、破虏兵团、民兵队等等，这些都将转挂到新生的夜省军区司令部下。

        经此改革过后，意味着合成第一旅特殊时期的历史使命已经完成，将由一个军政综合体彻底回归成纯粹的战斗部队！

        其次是成立一个挂靠在省军区司令部下，专门负责招募、培养、训练、输送新兵的动员部，将兵员招募权从具体的作战部队当中剥离出来！

        专业人办专业事，专门的新训部门对新训质量肯定会有着巨大的提升，有助于提高新兵质量！

        同时也能防止长期驻扎在外的部队军阀化！

        没有招募权就不能自行扩军，自然也就无法做大，参考一个不太恰当的比喻，东汉末年局势彻底糜烂的原因，就是因为给了地方自主募兵权。

        未来全军各单位的兵力补充，都会由动员部统一招募训练，而后进行分配输送！

        顾承渊则将以动员部为抓手，以系统战士配幸存者新兵的方式，向各个幸存者部队输送“特制”兵源，悄无声息的对各个幸存者部队进行控制！

        比如这次即将招募的5000新兵，顾承渊将会为此成立一个五百人左右、全部由系统战士组成的教导营，挂靠在动员部下。

        在5000新兵为期一个月的训练当中，这些系统战士将会担任各个新兵班的班长，与新兵同吃同住培养感情的同时，进行军事训练和思想教育工作！

        在新训结束之后，这些系统班长将会无缝成为该班级的战斗班长，与新兵一同前往破虏兵团和内卫部队，丝滑的融入其中！

        这就是技巧！

        绝对比直接空降几个系统战士、干部到各个幸存者部队的重要岗位要高明许多，不仅不惹人注意，更不会让其心生抵触。

        以至于产生什么“首长不信任我”之类、不利于团结的想法！

        所以做一件事的方法很重要，结果相同，但效果却是天壤之别...

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