第737章 我赚钱养你啊 (4 / 5)

        而且陈木的提升标准，是五倍后不足一万的，按照一万发；超过一万的，按照五倍后的工资发。

        一个员工原本月薪1000，提升五倍后才5000，陈老板就按照10000给他发工资；

        一个员工原本月薪3000，提升五倍后15000，那么就取最高的1500发。

        陈木要做的，就是要让度假村的所有员工，全都月薪过万！

        大家来打工的，就是冲着钱来得。只有工资给够了，员工才能好好干活。

        陈木深谙此道。

        得知全体月薪过万后，度假村里的员工们，一个个全都兴奋的原地升天。

        要知道，这可是月薪提高了，不是像打赏小费这种没有可持续性，而是以后每个月都是如此！

        因此度假村的服务质量，几乎是飞跃式的提升。

        月薪刚一过万，度假村的服务水准，立刻直逼高级酒店。

        员工们全都打起精神，一个个干起活来格外认真，唯恐因为自己干活不好，而把陈老板干倒闭了。

        如果陈老板倒闭了，他们去哪找这么好的老板？

        当然，继续提升服务质量，那就交给度假村的管理部门解决了。他们会慢慢制定各种要求，从制度上保证员工们的服务。

        陈木在接待的陪同下，开始巡视度假村的工地。

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