第129章 开业大吉 (2 / 4)
秦如海觉得无聊,便去找许晴了。
许晴父母待秦如海非常热情,而她弟弟弟媳有些嫌弃,架子很大。
在许晴住处度过一晚,两人一同返回凤凰村开始投入紧作。
陈芳和刘萍结伴前来,所有员工陆续到岗。
经过核算,他们拟定了工资以及奖励发放方案。
初十那天上午,就召开了年度第一次会议,算是收心会议。
会后给大家补发了上年度工资,给一部分表现出色的员工发放了现金和实物奖励,极大地提振了信心和热情。
他们做了分工,李天福和李二根负责采购建材,尽快实施温室更新换代事宜。陈芳和刘萍负责年度财务预算。许晴和秦如海衔接施工和监理单位开始实施景区建设项目。李文李武跟在秦如海左右做些琐碎杂事。而李铳负责秦如海新房家具家电等物品采购。一帮人都有的忙了。
半年后,景区项目告一段落,温室换代也已完成,许晴和秦如海又有了新计划。
修建公司办公楼和员工宿舍楼成了迫在眉睫的大事。
从景区撤下来的施工队,又开始选址修建办公和宿舍楼,规模不算太大,就是两栋三层楼房。把这项工程交给了李天福和李二根父子几个。
景区开业在即,各项准备工作千头万绪。
杨光林多次前来指导筹备工作,还雇请来了许多旅游管理方面的专业人士,一起参与前期准备工作。
路线、定价、环保、安全、急救等方面,进行了几轮激烈讨论,最后一一确定下来。
景区成立了管委会,杨光林任主任,秦如海和许晴分别担任副主任,超市其他几名主管担任委员。公司的领导体系是,杨光林任董事长,许晴为总经理,秦如海为副总经理,超市其他投资主管分别担任各部门经理,有市场部、企划部、财务部、外联部、人事部、后勤部、安保部、基建部等十多个部门,张大年为公司首席顾问,庆龙平是名誉董事长。
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许晴父母待秦如海非常热情,而她弟弟弟媳有些嫌弃,架子很大。
在许晴住处度过一晚,两人一同返回凤凰村开始投入紧作。
陈芳和刘萍结伴前来,所有员工陆续到岗。
经过核算,他们拟定了工资以及奖励发放方案。
初十那天上午,就召开了年度第一次会议,算是收心会议。
会后给大家补发了上年度工资,给一部分表现出色的员工发放了现金和实物奖励,极大地提振了信心和热情。
他们做了分工,李天福和李二根负责采购建材,尽快实施温室更新换代事宜。陈芳和刘萍负责年度财务预算。许晴和秦如海衔接施工和监理单位开始实施景区建设项目。李文李武跟在秦如海左右做些琐碎杂事。而李铳负责秦如海新房家具家电等物品采购。一帮人都有的忙了。
半年后,景区项目告一段落,温室换代也已完成,许晴和秦如海又有了新计划。
修建公司办公楼和员工宿舍楼成了迫在眉睫的大事。
从景区撤下来的施工队,又开始选址修建办公和宿舍楼,规模不算太大,就是两栋三层楼房。把这项工程交给了李天福和李二根父子几个。
景区开业在即,各项准备工作千头万绪。
杨光林多次前来指导筹备工作,还雇请来了许多旅游管理方面的专业人士,一起参与前期准备工作。
路线、定价、环保、安全、急救等方面,进行了几轮激烈讨论,最后一一确定下来。
景区成立了管委会,杨光林任主任,秦如海和许晴分别担任副主任,超市其他几名主管担任委员。公司的领导体系是,杨光林任董事长,许晴为总经理,秦如海为副总经理,超市其他投资主管分别担任各部门经理,有市场部、企划部、财务部、外联部、人事部、后勤部、安保部、基建部等十多个部门,张大年为公司首席顾问,庆龙平是名誉董事长。
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