第八十四章医院前身 (1 / 2)
钟涛回到科室准备资料，如果医院胸外科不接收红十字会的小病人，那么他只有想想其他办法了。在西南片区，虽然c大附属医院的权威性无可置疑。但是除了他们，还有几家医院实力不差，足够完成手术。现在最需要做的则是将资料转交给他。
头疼的是，作为c大附属医院的医生竟然不能完成陈心怡所拜托的事。很多时候，事情往往没有人想象的那么简单。钟涛无奈。
行政楼的书记办公室。至从开完会议以来，金敬心里始终感到不舒服，闷得慌。做什么都静不下来，脑子里，各种事情纷繁而至。不平静的医院，不平静的环境。
金敬放下手中的工作，从椅子上站了起来。这间办公室的位置极佳，窗户面向繁华的城市，车水马龙的街道上，还残留着雨水冲刷后的气息。站在窗前，金敬手里握着水杯，望着这座城市。他并不是本地人。八十年代毕业于当时的西南医科大学，就是c大附属医院的前身。毕业后直接分配直医院，工作了三十多年。从临床医生一步步到医院领导。说起来，这其中少不了黄建国的帮助。
黄建国比他更早来到医院工作，而且更早担任领导干部。那时自己仅仅是技术骨干，在c大和医科大学合并之前，被时任院长黄建国提拔成中层干部。
当时因为这件事争议颇大。两所大学的合并已经在计划中进行，国家卫生部和教育部专门派人指导。虽然医院有些专家反对这门“亲事”。但是黄建国力排众议，坚决要进行合并，甚至愿意降低自己的行政等级。他当时还兼任西南医科大学的副校长，享受的副部级待遇。如果合并，只能享受正局级待遇。
两所学校的主要领导参与国家两部位的约谈。四十来岁的黄建国意气风发，铿锵有力的表达了今后教育发展方向。他认为医院必须参与合并，只有两所大学进行教育资源的整合，才能最终走在全国前列！
这个意见除了上级领导赞同外，本愿老员工极度排斥，甚至有人直接写举报信给省委，说黄建国为了一己私利要葬送医院的未来，而且那个时候还没进行事业单位编制改革，很多遗留问题一直拖着。要是和c大合并了，这群人又该怎么处理？没人敢去主动提这个事。
黄建国作为医院的行政领导，很多事情都是绕过了当时的老书记，甚至有一些高层都不知道。这种雷厉风行的做法虽然最终促成了两所大学的合并，但是因此得罪了不少人。将近七十岁的老书记在退休前直接跑到卫生部纪委举报他，引起了不小风波！也让同行看了笑话，可是黄建国并不在乎。
他从美国交流后回来。刚一下飞机便被卫生部的人请走了。据说当时也没有调查个什么名堂，然后又回医院继续工作。
在金敬之前有两任书记和黄建国搭档。但最多的没有超过四年，还不到正常更迭时限。他当然明白这其中的猫腻。领导之间也将就配合还有管理艺术。有句话说得好啊，铁打的黄建国，流水的书记。只不过，他这个书记坐的比较久罢了。
金敬轻轻的叹了口气，内心孤傲的黄建国这么多年来一直执掌医院，还是因为其对医院突出贡献。c大附属医院合并前只能算全省的权威，国内并不怎么出名。后来经过发展，已经是国内外有名，而且部分专业全国第一，后面的医院难以望其项背。
这一切归功于黄建国当时力排众议的举措。事实证明，他早在二十年前便看到了教育资源整合的必要性，和肯定性。正如现在国务院大力提倡了重点院校建设，211，985，双一流等等。表示这个意图。如果当时的医院并不依托于c大这么个大靠山，恐怕得不到太多的研究医院。而西南医科大学的发展肯定会受到极大的限制！
不得不承认黄建国能当这么久的院长，是有道理的。最实际的例子，同属权威的省医院，省二院（省肿瘤医院）。因为其发展的局限性，现在全部成为了省内另一群顶级大学的附属医院。也是近几年才合并的，可见，黄建国早在二十年前，变看到了今天。
金敬知道，无论老朋友的功劳有多么大，这次是真的该退休了。本来当了这么久的医院已经不合规定，但是金敬真的想不出还有谁适合。
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头疼的是，作为c大附属医院的医生竟然不能完成陈心怡所拜托的事。很多时候，事情往往没有人想象的那么简单。钟涛无奈。
行政楼的书记办公室。至从开完会议以来，金敬心里始终感到不舒服，闷得慌。做什么都静不下来，脑子里，各种事情纷繁而至。不平静的医院，不平静的环境。
金敬放下手中的工作，从椅子上站了起来。这间办公室的位置极佳，窗户面向繁华的城市，车水马龙的街道上，还残留着雨水冲刷后的气息。站在窗前，金敬手里握着水杯，望着这座城市。他并不是本地人。八十年代毕业于当时的西南医科大学，就是c大附属医院的前身。毕业后直接分配直医院，工作了三十多年。从临床医生一步步到医院领导。说起来，这其中少不了黄建国的帮助。
黄建国比他更早来到医院工作，而且更早担任领导干部。那时自己仅仅是技术骨干，在c大和医科大学合并之前，被时任院长黄建国提拔成中层干部。
当时因为这件事争议颇大。两所大学的合并已经在计划中进行，国家卫生部和教育部专门派人指导。虽然医院有些专家反对这门“亲事”。但是黄建国力排众议，坚决要进行合并，甚至愿意降低自己的行政等级。他当时还兼任西南医科大学的副校长，享受的副部级待遇。如果合并，只能享受正局级待遇。
两所学校的主要领导参与国家两部位的约谈。四十来岁的黄建国意气风发，铿锵有力的表达了今后教育发展方向。他认为医院必须参与合并，只有两所大学进行教育资源的整合，才能最终走在全国前列！
这个意见除了上级领导赞同外，本愿老员工极度排斥，甚至有人直接写举报信给省委，说黄建国为了一己私利要葬送医院的未来，而且那个时候还没进行事业单位编制改革，很多遗留问题一直拖着。要是和c大合并了，这群人又该怎么处理？没人敢去主动提这个事。
黄建国作为医院的行政领导，很多事情都是绕过了当时的老书记，甚至有一些高层都不知道。这种雷厉风行的做法虽然最终促成了两所大学的合并，但是因此得罪了不少人。将近七十岁的老书记在退休前直接跑到卫生部纪委举报他，引起了不小风波！也让同行看了笑话，可是黄建国并不在乎。
他从美国交流后回来。刚一下飞机便被卫生部的人请走了。据说当时也没有调查个什么名堂，然后又回医院继续工作。
在金敬之前有两任书记和黄建国搭档。但最多的没有超过四年，还不到正常更迭时限。他当然明白这其中的猫腻。领导之间也将就配合还有管理艺术。有句话说得好啊，铁打的黄建国，流水的书记。只不过，他这个书记坐的比较久罢了。
金敬轻轻的叹了口气，内心孤傲的黄建国这么多年来一直执掌医院，还是因为其对医院突出贡献。c大附属医院合并前只能算全省的权威，国内并不怎么出名。后来经过发展，已经是国内外有名，而且部分专业全国第一，后面的医院难以望其项背。
这一切归功于黄建国当时力排众议的举措。事实证明，他早在二十年前便看到了教育资源整合的必要性，和肯定性。正如现在国务院大力提倡了重点院校建设，211，985，双一流等等。表示这个意图。如果当时的医院并不依托于c大这么个大靠山，恐怕得不到太多的研究医院。而西南医科大学的发展肯定会受到极大的限制！
不得不承认黄建国能当这么久的院长，是有道理的。最实际的例子，同属权威的省医院，省二院（省肿瘤医院）。因为其发展的局限性，现在全部成为了省内另一群顶级大学的附属医院。也是近几年才合并的，可见，黄建国早在二十年前，变看到了今天。
金敬知道，无论老朋友的功劳有多么大，这次是真的该退休了。本来当了这么久的医院已经不合规定，但是金敬真的想不出还有谁适合。
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