第十九章时间就是最好的医生 (1 / 3)
英国人在商务时的时间观念很强，拜会或洽谈生意一定要先预约，并要准时到达，如果提前几分钟更好，这样会得到英国人的信任和敬重，因为人的相处之道是严守时间，遵守诺言。
会面时，握手之后，递交名片。英国人名片上的头衔，不完全代表其实权地位，有些人虽挂名重要干部职衔，但不一定具有决定权。英国是个很重视资格的国家，经过有资格人士介绍情况，联系业务，及人际往来，相当重要。
英国人从事商务活动时多穿有背心的三件头式西装，结传统保守领带，他们不打条纹领带，因为英国人会因此联想到旧“军团”或老学校的制服领带。英国人注意服装穿着，其服饰因时而异。他们也往往以貌取人。因此，赴英国从事商务或其他工作时，仪容、态度尤须注意，男人的胡子要剃得干干净净，领带及领子也须整整齐齐，穿西服或轻便服比较适宜。不要佩带及领子也须整整齐齐，穿西服或轻便服比较适宜。不要佩带有条纹的领带。裤子上的纽扣要扣好，若有一个没扣好，便失大雅。
英国的进出口商很善于处理复杂的对外贸易，对其经营的各种类型的产品都很有长期经验。他们谈生意注意礼仪，态度保守，谨慎。但英国商人在业务上有点松散，对谈判往往准备不够充分，他们在谈判中很有耐心，任何情况下，他们绝不露出焦急之色，且态度和善可亲，谈话期间，也常常开些玩笑。
英国商人不喜欢邀业务对方至家中饮宴，宴请大多在酒店、饭店进行，且通常比较俭朴。接到请帖后应马上回报答复，最好不要用电话的方式表示。
在与英国人来往函电，推销商品时，应主动向英国进口商提供报价，商品说明书以及寄送样品，以便使进口商掌握充分的资料、情况，了解所推销商品的级别或分类，来确定其支付的进口税费或作为申办有关进口的手续。
英国进口商常要求在报价中加报10％以上（包括运费）的保险额，以便他们在发生货的丢失赔偿时有一个合理的收益。
英国的办公时间。银行：星期一至星期五：0930——1530，苏格兰：星期一至三：上午0930——1230，下午1530。星期四（为工作日）：0930——1800，星期五：0930——1500公司：星期一至五：0900——1700政府机关：星期一至五：0800——13001400——1730英国所有在职工作人员每年可享受6周的夏令假，休假时间是从6月21日到9月8日。许多人都在七八月份外出旅游。因此，商务活动2月至6月，9月中至11月最宜。如果其他时间前往贸易访问，须事先与有关公司和当事人联系，在圣诞节和复活节前后两星期要避免约见。
与大部分欧洲国家一样，在英国，人们生活的安静而悠闲。我在大学商学院的办公室里兼职工作了几个月，协助管理本科学生的日常事务。在这里，我强烈的感觉到英国人对工作时间和休假时间有着明显的区分。他们是绝对不会把它们混淆在一起的。
商学院办公室有五个秘书，分管不同的学生工作。每天早上九点，秘书准时来到办公室，主管经理一般会布置一些重要事务，然后就开始今天的工作；秘书下班的时间是五点钟，中间还有一个小时的带薪午餐。在早晨十点半和下午三点半左右，有专门喝咖啡或者喝茶的一刻钟，这时候的办公室忽然变的空荡荡的，大家都在休息室里手碰茶杯轻松闲聊，或者看看当天报纸和电视新闻。就算这时候学生有事来访，也只好等秘书们休息回来以后再处理。于是，办公室门上常常就会明显的贴出一张纸条，写着，“我们将马上回来。”这种休息已经成为了办公室的规矩，学生们渐渐习惯，一般也就不会这个时间来办公室了。值得指出的是，在午餐的时候，由于大家早已经排好顺序，有的吃饭早一些，有的用餐晚一点，时间衔接的天衣无缝；所以无论如何，办公室里都会保持有人接待学生。还有，这里有的秘书只工作一周里的两三天，有的只工作一天的几个小时，都不是全职工作。那么到下班的时候，他们就会准时回家，一分钟都不多留。例如Gerry就是这样，她选择每天三点下班。这样一来，不仅可以避免路上堵车，还可以早点回家精心为家人准备丰盛的晚餐。
每个雇员都可以有休假，通常一周左右。休假可以提前申请，于是在办公室的年历上就用不同的颜色清楚的表明了谁在什么时候休息。即使这段时间办公室里十分忙碌，秘书也尽可以离开，去享受自己的生活。我打工期间，有一个月是学生考试和老师批阅成绩最繁忙的时候，尽管这样，还是有两个秘书分别休假，一个和家人旅行，一个回家探望亲人；连主管经理也请假去湖区放松。无论多忙，休息的权利不能剥夺，这也许是英国人的信念吧。也是由于这个原因，办公室总是觉得人手不够，于是我也就顺利的得到了工作。
其实，不仅是我工作的办公室有这样明显的工作与休息的区分；在整个英国，人们都有这样的时间观念。英国人喜欢安排好每一天，工作时就有条不紊的忙碌，休息时就尽情放松。比如，基本所有的公司都是朝九晚五工作，有些四点就停止办公。尤其是一些服务部门诸如银行，早去了什么都办不了。到了晚上，则是另外一番热闹景象，尤其是留驻与英国的酒吧，人们喜欢到在这里卸去一天的疲惫。最明显的休息时间是在周日。这里的周日，尤其是一些小城市，街上一个人都没有，空荡荡的。人们都在家里度过周末的最后一天，吃一顿正式的周日午餐，然后再喝下午茶——这是他们莫大的享受。唯一热闹的地方是教堂，因为周日的弥撒对于虔诚的基督教徒来说是致关重要的。
工作是工作，休息则休息，这种有程式，有计划，虽然刻板但却轻松的生活在我看来是件好事。它让人感觉到城市的有序与整齐，同时，也感受到英国人的严谨和规矩。观念的形成不是一朝一夕的，这已经是英国古老的传统，于是刻在了人们的心中。哪怕外界环境骤然变化，紧张的气氛围绕四周，英国人悠闲无忧的心态还是难以改变，他们决不会放弃属于自己的权利和时间。
英国人有让步思维的时间使用法：根据跨世纪人才研究院多年来对雅思写作的分析研究，发现，尽管议论文的话题繁多，但其问题模式都可以归属于两大类，讨论和分析解决，讨论类常见的如：Towhatextentdoyouagreeordisagree？Whatisyouropinion？而分析解决是指对某一负面现象进行原因的分析，再给出解决方法。如：Discussthepossiblecausesofthisphenomenonandsuggestsomereendationsabouthowtobatit
上述两类相信参加国雅思考试或者在准备的烤鸭们都已经非常熟悉了，那么在考试中出现几率较高的是第一类讨论型的题目，占了百分之八十以上，所以学会此类题目的论证过程的扩展对议论文分数的提高起关键作用。
在雅思写作的评分标准中，我们看到前两个评分标准中，均出现了对段落扩展的描述，第一个评分标准TaskResponse，指任务完成度，在文章内容方面的体现即文章是否回答了题目的关于topic的论证，是否都围绕主题，无偏题离题现象发生，能否完整全面的对话题进行论证。而第二点CoherendCohesion，指连贯和衔接，内容是否连贯，很大程度上取决与论证过程的扩展是否有紧密关联，有无逻辑性。可见议论问论证过程的合理有逻辑的扩展非常重要。
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会面时，握手之后，递交名片。英国人名片上的头衔，不完全代表其实权地位，有些人虽挂名重要干部职衔，但不一定具有决定权。英国是个很重视资格的国家，经过有资格人士介绍情况，联系业务，及人际往来，相当重要。
英国人从事商务活动时多穿有背心的三件头式西装，结传统保守领带，他们不打条纹领带，因为英国人会因此联想到旧“军团”或老学校的制服领带。英国人注意服装穿着，其服饰因时而异。他们也往往以貌取人。因此，赴英国从事商务或其他工作时，仪容、态度尤须注意，男人的胡子要剃得干干净净，领带及领子也须整整齐齐，穿西服或轻便服比较适宜。不要佩带及领子也须整整齐齐，穿西服或轻便服比较适宜。不要佩带有条纹的领带。裤子上的纽扣要扣好，若有一个没扣好，便失大雅。
英国的进出口商很善于处理复杂的对外贸易，对其经营的各种类型的产品都很有长期经验。他们谈生意注意礼仪，态度保守，谨慎。但英国商人在业务上有点松散，对谈判往往准备不够充分，他们在谈判中很有耐心，任何情况下，他们绝不露出焦急之色，且态度和善可亲，谈话期间，也常常开些玩笑。
英国商人不喜欢邀业务对方至家中饮宴，宴请大多在酒店、饭店进行，且通常比较俭朴。接到请帖后应马上回报答复，最好不要用电话的方式表示。
在与英国人来往函电，推销商品时，应主动向英国进口商提供报价，商品说明书以及寄送样品，以便使进口商掌握充分的资料、情况，了解所推销商品的级别或分类，来确定其支付的进口税费或作为申办有关进口的手续。
英国进口商常要求在报价中加报10％以上（包括运费）的保险额，以便他们在发生货的丢失赔偿时有一个合理的收益。
英国的办公时间。银行：星期一至星期五：0930——1530，苏格兰：星期一至三：上午0930——1230，下午1530。星期四（为工作日）：0930——1800，星期五：0930——1500公司：星期一至五：0900——1700政府机关：星期一至五：0800——13001400——1730英国所有在职工作人员每年可享受6周的夏令假，休假时间是从6月21日到9月8日。许多人都在七八月份外出旅游。因此，商务活动2月至6月，9月中至11月最宜。如果其他时间前往贸易访问，须事先与有关公司和当事人联系，在圣诞节和复活节前后两星期要避免约见。
与大部分欧洲国家一样，在英国，人们生活的安静而悠闲。我在大学商学院的办公室里兼职工作了几个月，协助管理本科学生的日常事务。在这里，我强烈的感觉到英国人对工作时间和休假时间有着明显的区分。他们是绝对不会把它们混淆在一起的。
商学院办公室有五个秘书，分管不同的学生工作。每天早上九点，秘书准时来到办公室，主管经理一般会布置一些重要事务，然后就开始今天的工作；秘书下班的时间是五点钟，中间还有一个小时的带薪午餐。在早晨十点半和下午三点半左右，有专门喝咖啡或者喝茶的一刻钟，这时候的办公室忽然变的空荡荡的，大家都在休息室里手碰茶杯轻松闲聊，或者看看当天报纸和电视新闻。就算这时候学生有事来访，也只好等秘书们休息回来以后再处理。于是，办公室门上常常就会明显的贴出一张纸条，写着，“我们将马上回来。”这种休息已经成为了办公室的规矩，学生们渐渐习惯，一般也就不会这个时间来办公室了。值得指出的是，在午餐的时候，由于大家早已经排好顺序，有的吃饭早一些，有的用餐晚一点，时间衔接的天衣无缝；所以无论如何，办公室里都会保持有人接待学生。还有，这里有的秘书只工作一周里的两三天，有的只工作一天的几个小时，都不是全职工作。那么到下班的时候，他们就会准时回家，一分钟都不多留。例如Gerry就是这样，她选择每天三点下班。这样一来，不仅可以避免路上堵车，还可以早点回家精心为家人准备丰盛的晚餐。
每个雇员都可以有休假，通常一周左右。休假可以提前申请，于是在办公室的年历上就用不同的颜色清楚的表明了谁在什么时候休息。即使这段时间办公室里十分忙碌，秘书也尽可以离开，去享受自己的生活。我打工期间，有一个月是学生考试和老师批阅成绩最繁忙的时候，尽管这样，还是有两个秘书分别休假，一个和家人旅行，一个回家探望亲人；连主管经理也请假去湖区放松。无论多忙，休息的权利不能剥夺，这也许是英国人的信念吧。也是由于这个原因，办公室总是觉得人手不够，于是我也就顺利的得到了工作。
其实，不仅是我工作的办公室有这样明显的工作与休息的区分；在整个英国，人们都有这样的时间观念。英国人喜欢安排好每一天，工作时就有条不紊的忙碌，休息时就尽情放松。比如，基本所有的公司都是朝九晚五工作，有些四点就停止办公。尤其是一些服务部门诸如银行，早去了什么都办不了。到了晚上，则是另外一番热闹景象，尤其是留驻与英国的酒吧，人们喜欢到在这里卸去一天的疲惫。最明显的休息时间是在周日。这里的周日，尤其是一些小城市，街上一个人都没有，空荡荡的。人们都在家里度过周末的最后一天，吃一顿正式的周日午餐，然后再喝下午茶——这是他们莫大的享受。唯一热闹的地方是教堂，因为周日的弥撒对于虔诚的基督教徒来说是致关重要的。
工作是工作，休息则休息，这种有程式，有计划，虽然刻板但却轻松的生活在我看来是件好事。它让人感觉到城市的有序与整齐，同时，也感受到英国人的严谨和规矩。观念的形成不是一朝一夕的，这已经是英国古老的传统，于是刻在了人们的心中。哪怕外界环境骤然变化，紧张的气氛围绕四周，英国人悠闲无忧的心态还是难以改变，他们决不会放弃属于自己的权利和时间。
英国人有让步思维的时间使用法：根据跨世纪人才研究院多年来对雅思写作的分析研究，发现，尽管议论文的话题繁多，但其问题模式都可以归属于两大类，讨论和分析解决，讨论类常见的如：Towhatextentdoyouagreeordisagree？Whatisyouropinion？而分析解决是指对某一负面现象进行原因的分析，再给出解决方法。如：Discussthepossiblecausesofthisphenomenonandsuggestsomereendationsabouthowtobatit
上述两类相信参加国雅思考试或者在准备的烤鸭们都已经非常熟悉了，那么在考试中出现几率较高的是第一类讨论型的题目，占了百分之八十以上，所以学会此类题目的论证过程的扩展对议论文分数的提高起关键作用。
在雅思写作的评分标准中，我们看到前两个评分标准中，均出现了对段落扩展的描述，第一个评分标准TaskResponse，指任务完成度，在文章内容方面的体现即文章是否回答了题目的关于topic的论证，是否都围绕主题，无偏题离题现象发生，能否完整全面的对话题进行论证。而第二点CoherendCohesion，指连贯和衔接，内容是否连贯，很大程度上取决与论证过程的扩展是否有紧密关联，有无逻辑性。可见议论问论证过程的合理有逻辑的扩展非常重要。
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