第5章

  彼得·德鲁克（PeterF.Drucker）在《21世纪的管理挑战》中指出：“生活在一个意义深远的转型期，现在的管理学思想仍然沿用20世纪的那些基本假设，很少有人去注意它们是不是‘事实’。但实际上，它们都已经过时了。如果用不正确的假设去制定战略，那将不可避免地把组织推向不正确的轨道。”

  那么，当前的假设体系是什么样的呢？

  无论是科技认知意识的觉醒、人文社会的变革，还是零边际成本社会趋势下驱动的大众创业、万众创新，分享经济，这些热词背后引发的时代沸腾值得我们去深深思考引起变化的原因及其未来的走向。