第419章 吴滨的十六字真言 (2 / 8)
总结一下就是十六字真言:
暗示为主,诱导为辅,因材施教,殊途同归!
在讲解的过程中吴滨发现,这些作者所面临的问题其实相差很大。
像崔耿,主要的问题是他没有方向、没有动力。
而铭宇,他有充足的动力,也很努力,但努力的方式不对。
至于今天来的这位,则是对自己太不自信,写书的时候过于保守,不敢尝试新的内容。
这些症结,是吴滨在和他们聊天的过程中观察得出的,当然,这些人心中也都清楚。
毕竟每个作者都希望自己能一书封神,对于自己在写作方面的缺陷,多多少少都有过思考。
吴滨只需要稍微诱导一下,立刻就能确定他们的症结所在。
在这个过程中吴滨发现,他们的问题竟然都能用腾达精神来解决!
显然,这并不是一个巧合。
这是因为腾达精神作为一种方法论,它的思想境界已经上升到了哲学高度,具备一定的普适性!
腾达精神所解决的,是如何调整自身状态、达到最佳工作效果的问题,对于所有想要做成一番事业的人来说,都是有效的!
“暗示为主,诱导为辅,因材施教,殊途同归”的十六字真言,就是吴滨总结出来的,向其他人普及腾达精神的方法。
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暗示为主,诱导为辅,因材施教,殊途同归!
在讲解的过程中吴滨发现,这些作者所面临的问题其实相差很大。
像崔耿,主要的问题是他没有方向、没有动力。
而铭宇,他有充足的动力,也很努力,但努力的方式不对。
至于今天来的这位,则是对自己太不自信,写书的时候过于保守,不敢尝试新的内容。
这些症结,是吴滨在和他们聊天的过程中观察得出的,当然,这些人心中也都清楚。
毕竟每个作者都希望自己能一书封神,对于自己在写作方面的缺陷,多多少少都有过思考。
吴滨只需要稍微诱导一下,立刻就能确定他们的症结所在。
在这个过程中吴滨发现,他们的问题竟然都能用腾达精神来解决!
显然,这并不是一个巧合。
这是因为腾达精神作为一种方法论,它的思想境界已经上升到了哲学高度,具备一定的普适性!
腾达精神所解决的,是如何调整自身状态、达到最佳工作效果的问题,对于所有想要做成一番事业的人来说,都是有效的!
“暗示为主,诱导为辅,因材施教,殊途同归”的十六字真言,就是吴滨总结出来的,向其他人普及腾达精神的方法。
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