第29章 质量月 (4 / 5)

        他通过以前的同事搭桥，在红星机械厂挖了两个质检过来。

        每人月薪1000，这比红星机械厂开出来的工资还要高二百。

        有了两个质检把关，厂里的普工干活更加精细了。

        平时吊儿郎当的员工看到别人的返工率都降了下来，他们也只能强逼着自己，去提高加工水平。

        另外，张凡和周树还拟定了一套绩效考核制度，九个普工，排名第五的拿100月薪，每上升一名多拿5的薪资，同样，每落后一名少拿3的薪资，以此类推。

        有了这套考核制度，工人们质量优先的意识更加强烈了，他们不仅做到自检，而且还让其他员工帮自己互检，觉得质量过关了才敢拿去让两名质检人员检验。

        两名质检人员的工作量一下就大了起来，成了精工制造厂里最忙碌的工位。

        周树看到两名质检人员忙不过来，就跟张凡请示，是不是再额外招一个质检员。

        张凡想了一阵说道“以前我师傅老李在红星机械厂干质检的时候，他一个人能把整个车间的件都检了，而且还整天优哉游哉的！这里边肯定是有什么好方法！”

        张凡晚上下了班，骑上自行车去了师傅老李家里。

        师娘看到张凡过来，乐乐呵呵的给他添了一副碗筷。

        张凡坐到桌上，一边吃饭一边把他厂里的状况跟老李说了。

        他对老李同样隐瞒了身份，只说是给一个大老板跑腿打工。

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