第197章 力所能及 (1 / 7)
力所能及
俗话说有多大的能力,吃多大的饭。
此刻面对抓千失败,我并不觉得有什么,也不会内心惶恐不安。
就算五哥训斥我一顿,那我也得老老实实听着…
其实在这个社会中,有些时候挨训和挨骂并不是一件坏事!
每个人在做自己能力范围内的事情时,就会得心应手,游刃有余。
而做超过自己能力的事情,就会手忙脚乱,也会力不从心。
这都是人之常情,但是老板不会管这些,天下所有的老板从本质上说都一样。
他们雇佣员工,那就是雇佣他们的时间,在有限的时间里,压榨出最大的价值,这才是老板想要的。
其实很多老板在压榨价值的时候,会逐渐的
试探。
就像吃饭一样,一个人一天只能吃一碗饭,老板给他两碗,看看他能否吃得下去。
能够吃得下去,以后每天都会给两碗,两碗之后还会有第三碗,第四碗…
如果吃不下,那么老板就会生气,就会训斥责怪!
员工往往为了不被训斥,尽量的挪移时间,争取把老板安排的事情做完…
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俗话说有多大的能力,吃多大的饭。
此刻面对抓千失败,我并不觉得有什么,也不会内心惶恐不安。
就算五哥训斥我一顿,那我也得老老实实听着…
其实在这个社会中,有些时候挨训和挨骂并不是一件坏事!
每个人在做自己能力范围内的事情时,就会得心应手,游刃有余。
而做超过自己能力的事情,就会手忙脚乱,也会力不从心。
这都是人之常情,但是老板不会管这些,天下所有的老板从本质上说都一样。
他们雇佣员工,那就是雇佣他们的时间,在有限的时间里,压榨出最大的价值,这才是老板想要的。
其实很多老板在压榨价值的时候,会逐渐的
试探。
就像吃饭一样,一个人一天只能吃一碗饭,老板给他两碗,看看他能否吃得下去。
能够吃得下去,以后每天都会给两碗,两碗之后还会有第三碗,第四碗…
如果吃不下,那么老板就会生气,就会训斥责怪!
员工往往为了不被训斥,尽量的挪移时间,争取把老板安排的事情做完…
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