第99章 驭人之道 (5 / 7)
“嗯。”
“让九老板拿主意!”
所有人都在等着我分配这笔钱,在此之前我让阿风告诉佛公子全部归他,但是后边我让老余只给六十万。
其实这是我的一个小套路,叫做互相制约。
一来我可以确定这笔钱不会被人卷走,二来我可以让老余他们有一个表忠心的机会,第三可以让佛公子见到回头钱…
第四可以借此拉拢阿风和佛公子为我做事,第五我可以成为这个团队的核心,一切都由我说了算!
其实人都有一个习惯性的心理,不管什么事
情都是一样的。
如果一开始出现问题大家协商解决,没有一个人拍板拿主意,那么以后再想拍板那就难了!
反之一开始有人拿主意,作为一个核心枢纽,一旦碰到麻烦就会习惯性的找这个人处理,这就是团队核心的意义。
“阿风,今天先给佛公子六十万用着,其他的我来安排。”
“行。”
“老余,剩下的钱清点一下,交给南心。”
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“让九老板拿主意!”
所有人都在等着我分配这笔钱,在此之前我让阿风告诉佛公子全部归他,但是后边我让老余只给六十万。
其实这是我的一个小套路,叫做互相制约。
一来我可以确定这笔钱不会被人卷走,二来我可以让老余他们有一个表忠心的机会,第三可以让佛公子见到回头钱…
第四可以借此拉拢阿风和佛公子为我做事,第五我可以成为这个团队的核心,一切都由我说了算!
其实人都有一个习惯性的心理,不管什么事
情都是一样的。
如果一开始出现问题大家协商解决,没有一个人拍板拿主意,那么以后再想拍板那就难了!
反之一开始有人拿主意,作为一个核心枢纽,一旦碰到麻烦就会习惯性的找这个人处理,这就是团队核心的意义。
“阿风,今天先给佛公子六十万用着,其他的我来安排。”
“行。”
“老余,剩下的钱清点一下,交给南心。”
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