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七A、老东家收购老品牌,新架构迎来旧领导 (1 / 2)

        忆昔大梅沙滩饮,坐中多是豪英。

        海上明月悄然升。

        醉里相扶归,风清星月明。

        二十余年如一梦,此身虽在堪惊。

        闲钓小溪趁天晴。

        古今多少事,渔唱起三更。

        这一年,中国第四代领导集体正式接班,万象更新!3a公司丘伊登的合同期满,连续两年考核不达标,被劝离职,他的简历上又留下了辉煌的一页。

        这个世界上有很多不公平,有人在泥土里刨食,有人在工地上搬砖,有靠苦力活着,有人靠手艺生存,有人靠一纸文凭打工,有人靠一张嘴忽悠,有人靠一份光鲜的简历就能年薪千万。

        这年,3a中国公司传了多少年的收购也正式启动了,港方和欧方的高层谈判在紧锣密鼓的进行,目前是各方占50股份,欧洲方想全资收购,势在必得,高层谈高层的,港方的元老们不愿意了,他们在集体维权,从八十年代投资的第一个工厂到现在扩建成五个工厂,销量从几个亿到几十个亿,公司发展二十多年了,倾注了他们全部的青春和热血。

        公司就像自己的女儿一样,现在长大成人了,嫁出去总是令人难过的事,而且是嫁给一个老外,要远走高飞了。何况人走茶凉,元老们何去何从?这么多年培训的干部估计也难保住饭碗,以后想回到自己奋斗过的地方看看都没人理了。而且从自身的利益来看,被收购了,集团怎么安置他们?弄不好就成了一个闲人,下岗待业了。

        董事长快退休了,他奋斗了也享受了几十年,知足了,他高屋建瓴,从大局出发,积极支持这次的并购行动。

        但高拉夫就不一样了,他虽然预感到好景不长,但也没想到有这么快啊,他刚刚接管财务部,皇上刚刚登基,屁股还没坐热呢,难道就这么轻易把自己的江山交给鬼子?后宫三千佳丽怎么办?小米拉怎么办?他气得直跳脚,大骂集团的人糊涂、忘恩负义,他连夜准备好了一大堆数据,交了上去,报告说公司各项指示都很好,生意蒸蒸日上,业务平稳发展,市场占有率越来越高,客户认可度也是行业数一数二,不能把这块美好的肥肉卖给老外,要留着自己享用,何必拱手送人?希望高层从长计议。

        集团吴总看了这报告,气不打一处来,把董事长和高拉夫叫来,跳着脚把他们两人一起大骂了一顿,像批评两个小学生“你们怎么管理的,毛利50,纯利呢?10都不到,钱哪去了?据说一个小小的销售员一年招待费要报销80万,你们的眼睛瞎了吗?每年佣金付出去几个亿,怎么付的?付给谁了?财务不光是要提供数据,还要分析数据,要给我们提好的建议,你是怎么分析的?建议你们提了吗?天天报喜不报忧,天天形势大好,还鼓吹自己的功劳,老高,我也不说别人,你去看看你自己的报销?一晚上娱乐报销了5万元,你怎么花的?你怎么还报了lv箱包?说是请税务局?谁信?胡总上台后反腐倡廉搞那么厉害,谁敢收你的高档包?你们领导是怎么带头的?啊?说是肥肉让我们留着享用,我看是你们自己想享用吧?”他们俩百般辩解,还是被骂得狗血喷头,灰头土脸出来。

        董事长一出门就把他拽到一个小会议室,说:“老高啊,不是我说你,你吃饱了撑的写什么报告,螳螂能挡得住车吗?我们这点实业,集团根本没重视,让我们自生自灭,这典型的是卸磨杀驴啊,不过好歹也能卖几十个亿,增值了不少啊!我是要退了,你还要混十来年,放心,我们的补偿必须争取到,你也可以到集团其它公司去任职,这就不要强求了,有什么留恋的?”,老高一阵苦笑,他哪里知道老高的心事?

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