老板不说,也要去做的38件事

老板不说,也要去做的38件事

作者:郎世荣分类:职场进修状态:连载中字数:38854 万更新时间:2020/4/8 23:57:22最新章节:13.永远不要抱着“明天再说”“明天再做”的想法
简介: 老板不说,也要去做的38件事,在职场中,也许有些员工会感到疑问,积极主动做事不难,但究竟哪些才是不用老板说,员工也应该主动去做的事情呢?《老板不说,也要去做的38件事》一书详尽地为大家讲述了不用老板交代,员工也要主动去做的38件事。比如“做好‘传、帮、带’,当好新人的引路人”与“主动为老板分忧,为老板解决难题”等。就拿“主动为老板分忧,为老板解决难题”来说,很多时候,老板们都被公司烦琐的事务弄得焦头烂额,而此时,作为一名员工的你,应该做些什么呢?尤其是在老板工作触礁急需人员帮助的时候,如果你能摒弃“避之犹恐不及”的被动工作心态,主动为老板排忧解难,那么可想而知,这样的员工肯定会被公司重用,而且这样的员工在老板心目中的地位也是举足轻重的。 《老板不说,也要去做的38件事:以最快的速度成为老板最赏识的人》立足职场,分析作为一个职场中人在工作中哪些事情应该主动完成、哪些错误不能犯、哪些话不能随便说、哪些事千万不能做,作者还总结了与同事和领导和谐相处的一些方法和技巧,帮助读者在短时间内成为一位职场处事高手,上演一部现实版的杜拉拉升职记。
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1、老板不说,也要去做的38件事 / 作者:郎世荣 (08 11:56)
《老板不说,也要去做的38件事》最新章节
13.永远不要抱着“明天再说”“明天再做”的想法
12.不要只为薪水而工作,要为自己的前途而努力
11.只在工作中找方法,不在失误时找借口
10.任何“懒惰”,都不能被原谅
9.抱怨只会耽误你的前程
Chapter02 这些道理,老板不说你也要懂
8.勇于挑战“不可能完成”的工作
7.把问题留给自己而非领导
6.发现你的上司营私舞弊,你就要主动举报
5.主动为老板分忧,为老板解决难题
4.做好“传、帮、带”,当好新人的引路人
3.做好会议记录——每一次会议都是一堂培训课
2.每认识一个新的客户,都给他们写一封E-mail
1.把80%的精力投入在最具“生产力”的事情上
Chapter 01 这些工作,不必老板亲自交代
《老板不说,也要去做的38件事》正文卷
前言
Chapter 01 这些工作,不必老板亲自交代
1.把80%的精力投入在最具“生产力”的事情上
2.每认识一个新的客户,都给他们写一封E-mail
3.做好会议记录——每一次会议都是一堂培训课
4.做好“传、帮、带”,当好新人的引路人
5.主动为老板分忧,为老板解决难题
6.发现你的上司营私舞弊,你就要主动举报
7.把问题留给自己而非领导
8.勇于挑战“不可能完成”的工作
Chapter02 这些道理,老板不说你也要懂
9.抱怨只会耽误你的前程
10.任何“懒惰”,都不能被原谅
11.只在工作中找方法,不在失误时找借口
12.不要只为薪水而工作,要为自己的前途而努力
13.永远不要抱着“明天再说”“明天再做”的想法