1.没有实力，你如何说服对方
1.没有实力，你如何说服对方用实力说话，这在职场上是毋庸置疑的。职场中，许多人为自己叫屈，认为自己是被埋没的人才，公司领导不能慧眼识珠。如果你认为自己真是一粒金子，那你就拿出你的实力来，在工作中取得傲人的成绩，证明你的实力。要知道，用实力说话，对他人是最好的说服。
在古罗马，一位常年跟随哈德良皇帝的将军，一天向哈德良皇帝提出了这样一个请求：“皇帝，我参加过10多次重要的战役，经验丰富，您是不是应该把我升到一个更重要的位置。”哈德良皇帝对人才有着很清晰的判断力，在他看来这位将军虽然跟随自己参加过不少次战斗，可是能力有限，无法担任更高的职务。他想了一下，然后，随手指向拴在周围的驴子说：“亲爱的将军，好好看看这些驴子，它们至少参加过20次战役，可它们依然还是驴子啊。”
职场中也一样，作为公司直接负责人的老板，绝不会有意去埋没人才，所以，尽管眼下你的能力还没有被老板发现，只要你努力干活，在工作中干出一番成就来，自然能够得到老板的青睐。在一个公司中，想要成为被老板重视的员工，最重要的一条就是，你必须靠业绩说话。也就是说，你的实力是决定你是否被重视的根本。总之，你究竟是怎样的员工，实力是最有说服力的证明。
谢林在一家大公司做销售经理，每天的工作就是与形形色色的客户应酬。由于整日忙于这些，使自己疏于学习。而现在社会在方方面面都可谓日新月异，企业的发展也不例外，在这样一个知识更新较快的时代，企业也形成了新的形态，为了应对各种挑战，企业对员工的要求也在不断变化，而员工在这样的企业中，也必须善于学习各种知识，才能以过硬的本领在变化无常的环境中应付自如。谢林在不知不觉中被他人超过——他的一名属下通过自学拿到了管理硕士学位，现在不仅学历比他高，而且在多年商战中获得了丰富的经验，销售业绩也是名列前茅。
在公司的一次商务洽谈会上，由于这名员工的出色表现，赢得了老板对他的青睐，所以不久他替代谢林成为了他们部门的经理。
其实，这名员工并没有要求老板重用他，但他通过不懈的努力，所换来的工作成就证明了他的实力，即便他不要求老板重用他，对于老板而言，他的实力已经证明他有资格被重用。
用实力说话，用在商业活动中也会取得好的效果。
小海暑假期间去镇上卖西瓜，可是一个西瓜都卖不出去。尽管小海极力地跟大家说自家的西瓜有多甜，人们就是不相信。回家后，小海告诉爷爷没人买他的瓜。爷爷问他为什么不切开两个西瓜证明给大家看呢？小海说，万一切出了不熟的瓜怎么办？不是更卖不出去吗？
第二天，爷爷早早地和小海一起推着西瓜去了集市。爷爷随意地切开了几个西瓜，全是熟透的沙瓢瓜。他让小海把切开的每块西瓜用保鲜膜裹起来，单独卖。熟透的瓜透过保鲜膜格外诱人，立刻吸引了一些买者。小海见状非常高兴，拿起刀又要去切其他的西瓜。爷爷忙阻止了他：“不用！大家已经认可了我们的西瓜，没必要再切开别的瓜了。”
小海卖瓜时，虽然极力说自家的瓜有多甜，可就是无法说服人们买他的西瓜。而爷爷的做法却是，让大家亲眼目睹他卖的西瓜到底好不好。他不需要极力说服人们买他的西瓜，只要让大家见识到自己的西瓜是怎样的就可以了。显然，他能很快地把西瓜卖出去，靠的就是实力。
俗话说“是骡子是马拉出来遛遛”。意思是说，衡量一个人是否有能力，不是听其言，而是观其行。在生活中，我们常常说服别人要其相信我们有能力去做好某事。或者在商业活动中，说服客户要相信我们的产品。这时候，往往无论你怎样说都很难获得对方的认同，原因就是人家并没有真正地看到你的实力，没有真正地感受到你的产品是否像你说的那样好。因此，无论你怎样夸赞自己，夸赞你出售的产品，都不会有太好的反应。
看天津卫视的《非你莫属》栏目，经常会看到求职者上来后就夸夸其谈的场面，说自己怎样怎样的优秀，可是，在老板考察的那个环节中，有很多却表现得不尽人意，甚至很差劲，这时老板们往往会对求职者给出严厉的忠告。推销自己无可厚非，尤其在现在的社会中，人们需要让更多的人了解自己的能力，给自己创造更多的机会，但是，要清楚一件事，想要证明自己有多优秀，光凭嘴上功夫是不行的，特别是现在的年轻人，更要清楚一点，那就是拿出自己的实力，用实力去说服对方。
同样，一件产品如果真的货真价实，不用你做太多的游说顾客就会购买——产品的质量与价格的合理就是最好的说服力。否则，就算你凭着广告，凭着三寸不烂之舌赢得了一些客户，也经不起时间的考验，而你的产品在市场上的寿命也不会太长。
说服拼得真的不只是巧言如簧，更主要的是实力。如果没有实力，你的说服就没有力度，那么你说服他人的目的就很难达成。由此可见，想要说服他人按着你的意图行事并没有那么容易做到。如果你在说服他人的过程中没有达成自己的目的，你需要反省的不一定是你在表达上的功夫，而是要反省一下自己是否真的有实力。
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在古罗马，一位常年跟随哈德良皇帝的将军，一天向哈德良皇帝提出了这样一个请求：“皇帝，我参加过10多次重要的战役，经验丰富，您是不是应该把我升到一个更重要的位置。”哈德良皇帝对人才有着很清晰的判断力，在他看来这位将军虽然跟随自己参加过不少次战斗，可是能力有限，无法担任更高的职务。他想了一下，然后，随手指向拴在周围的驴子说：“亲爱的将军，好好看看这些驴子，它们至少参加过20次战役，可它们依然还是驴子啊。”
职场中也一样，作为公司直接负责人的老板，绝不会有意去埋没人才，所以，尽管眼下你的能力还没有被老板发现，只要你努力干活，在工作中干出一番成就来，自然能够得到老板的青睐。在一个公司中，想要成为被老板重视的员工，最重要的一条就是，你必须靠业绩说话。也就是说，你的实力是决定你是否被重视的根本。总之，你究竟是怎样的员工，实力是最有说服力的证明。
谢林在一家大公司做销售经理，每天的工作就是与形形色色的客户应酬。由于整日忙于这些，使自己疏于学习。而现在社会在方方面面都可谓日新月异，企业的发展也不例外，在这样一个知识更新较快的时代，企业也形成了新的形态，为了应对各种挑战，企业对员工的要求也在不断变化，而员工在这样的企业中，也必须善于学习各种知识，才能以过硬的本领在变化无常的环境中应付自如。谢林在不知不觉中被他人超过——他的一名属下通过自学拿到了管理硕士学位，现在不仅学历比他高，而且在多年商战中获得了丰富的经验，销售业绩也是名列前茅。
在公司的一次商务洽谈会上，由于这名员工的出色表现，赢得了老板对他的青睐，所以不久他替代谢林成为了他们部门的经理。
其实，这名员工并没有要求老板重用他，但他通过不懈的努力，所换来的工作成就证明了他的实力，即便他不要求老板重用他，对于老板而言，他的实力已经证明他有资格被重用。
用实力说话，用在商业活动中也会取得好的效果。
小海暑假期间去镇上卖西瓜，可是一个西瓜都卖不出去。尽管小海极力地跟大家说自家的西瓜有多甜，人们就是不相信。回家后，小海告诉爷爷没人买他的瓜。爷爷问他为什么不切开两个西瓜证明给大家看呢？小海说，万一切出了不熟的瓜怎么办？不是更卖不出去吗？
第二天，爷爷早早地和小海一起推着西瓜去了集市。爷爷随意地切开了几个西瓜，全是熟透的沙瓢瓜。他让小海把切开的每块西瓜用保鲜膜裹起来，单独卖。熟透的瓜透过保鲜膜格外诱人，立刻吸引了一些买者。小海见状非常高兴，拿起刀又要去切其他的西瓜。爷爷忙阻止了他：“不用！大家已经认可了我们的西瓜，没必要再切开别的瓜了。”
小海卖瓜时，虽然极力说自家的瓜有多甜，可就是无法说服人们买他的西瓜。而爷爷的做法却是，让大家亲眼目睹他卖的西瓜到底好不好。他不需要极力说服人们买他的西瓜，只要让大家见识到自己的西瓜是怎样的就可以了。显然，他能很快地把西瓜卖出去，靠的就是实力。
俗话说“是骡子是马拉出来遛遛”。意思是说，衡量一个人是否有能力，不是听其言，而是观其行。在生活中，我们常常说服别人要其相信我们有能力去做好某事。或者在商业活动中，说服客户要相信我们的产品。这时候，往往无论你怎样说都很难获得对方的认同，原因就是人家并没有真正地看到你的实力，没有真正地感受到你的产品是否像你说的那样好。因此，无论你怎样夸赞自己，夸赞你出售的产品，都不会有太好的反应。
看天津卫视的《非你莫属》栏目，经常会看到求职者上来后就夸夸其谈的场面，说自己怎样怎样的优秀，可是，在老板考察的那个环节中，有很多却表现得不尽人意，甚至很差劲，这时老板们往往会对求职者给出严厉的忠告。推销自己无可厚非，尤其在现在的社会中，人们需要让更多的人了解自己的能力，给自己创造更多的机会，但是，要清楚一件事，想要证明自己有多优秀，光凭嘴上功夫是不行的，特别是现在的年轻人，更要清楚一点，那就是拿出自己的实力，用实力去说服对方。
同样，一件产品如果真的货真价实，不用你做太多的游说顾客就会购买——产品的质量与价格的合理就是最好的说服力。否则，就算你凭着广告，凭着三寸不烂之舌赢得了一些客户，也经不起时间的考验，而你的产品在市场上的寿命也不会太长。
说服拼得真的不只是巧言如簧，更主要的是实力。如果没有实力，你的说服就没有力度，那么你说服他人的目的就很难达成。由此可见，想要说服他人按着你的意图行事并没有那么容易做到。如果你在说服他人的过程中没有达成自己的目的，你需要反省的不一定是你在表达上的功夫，而是要反省一下自己是否真的有实力。
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