12个工作的基本

12个工作的基本

作者:【日】大久保幸夫,程亮分类:职场进修状态:连载中字数:17725 万更新时间:2020/4/9 13:54:53最新章节:以积极思考为目标
简介: 12个工作的基本,工作在人生中占有重要位置,甚至能在一定程度上决定人生是否幸福。每个人在工作中都有自己想达成的目标,但关于如何工作,有太多似是而非的技巧和说法,常常让读者不知如何判断和选择,在困惑和彷徨中错失一个又一个机遇。 在本书中,职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题,而是从工作的本质出发,向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。 具体来说,就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。 作者认为,无论你初入职场还是工作多年,是否拥有高学历和光鲜的资格证书,只要学会这12种基本能力,就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论,进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。
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1、12个工作的基本 / 作者:【日】大久保幸夫,程亮 (09 01:53)
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以积极思考为目标
直面压力
压力应对
第3能力 乐观力
锻炼亲和力
省略寒暄有害无益
智商与亲和力
作为领导的条件
第2能力 亲和力
所有的倾听都是为了提问
反应力决定信息收集能力
不会聊天的高中生
点头的技巧
表情见真章
第1能力 反应力
《12个工作的基本》正文卷
封面
版权信息
前言 本书的内容与目的
第一章 关于职业的种种误解
职业生涯就是始终向着目标笔直前进?
只要是大学或研究生院毕业,就能在就业或跳槽时占据优势?
只要持有资格证书,就能找到工作?
过了 35 岁就不能跳槽了?
不擅管理的人可以成为专业人员?
第二章 引导职业生涯走向成功的 12 种基本能力
第1能力 反应力
表情见真章
点头的技巧
不会聊天的高中生
反应力决定信息收集能力
所有的倾听都是为了提问
第2能力 亲和力
作为领导的条件
智商与亲和力
省略寒暄有害无益
锻炼亲和力
第3能力 乐观力
压力应对
直面压力
以积极思考为目标