跳槽不如卧槽

跳槽不如卧槽

作者:韦康博分类:职场进修状态:连载中字数:44078 万更新时间:2020/4/9 14:02:24最新章节:与跳槽分手,与卧槽相爱
简介: 跳槽不如卧槽,☆ 频繁跳槽不可取! 频繁跳槽会使你的简历黯淡无光,不仅使你的积累不能延续,更使你对企业的忠诚度遭到严重质疑。每个人都知道频繁跳槽不好,单是频繁地折腾,就已经令绝大多数人吃不消了。 ☆ 追薪跳槽需谨慎! 定位好自己的职场发展方向,比找到一份待遇优厚的工作更重要。 追求高薪高职的前提应该有利于自身职业的发展,如果仅仅考虑眼前利益,那么前途反而很容易丢掉。 ☆ 跨行业跳槽不值得提倡! 今天想做HR,明天想做培训师,后天想做推销员,这是缺乏职业规划观念的表现。 俗话说“换行不换职,换职不换行”,只有这样才更有利于实现职业发展的顺利转换。 ☆ 卧槽能为职场人士带来什么? 工作经验、职业技能、人脉资源、口碑形象,都是在卧槽中慢慢积累起来的。 卧槽并不意味着安于现状,也不代表着不思进取,更不是只要干完自己的本职工作就万事大吉,而是旨在提升自身竞争力,提高自己的综合素质。 卧槽与跳槽并不完全对立。卧槽是为跳槽奠定丰厚基础的积累阶段,只有将这个基础夯实,才能够更加理性地跳槽,也才能够跳得更高更华丽。 《跳槽不如卧槽》针对人们所关心的跳槽还是卧槽的问题进行了详细的论述。从两者之间存在的不同差异角度,全面揭开了跳槽与卧槽的区别。本书最具特色同时也是最吸引人的地方是,从不同的角度分析跳槽和卧槽的差异,探讨两者对职场人的利害关系,从跳槽的原因、目的到给跳槽者提供合理的建议进行了梳理。通过真实且权威的数据客观性地进行阐述,为读者全面了解跳槽风险和如何跳槽提供必要的参考,相信读者读完这本内容详实的书籍后,必将能启发他们规划好职业生涯,收获理想的人生。
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1、跳槽不如卧槽 / 作者:韦康博 (09 02:01)
《跳槽不如卧槽》最新章节
与跳槽分手,与卧槽相爱
为什么很多公司宁愿招50岁的技术工人,也不愿聘用频繁跳槽的人才
跳槽须谨慎,频繁跳槽不可取
先适应环境,再让环境适应自己
在一家企业待上3年后,再说优秀
等翅膀硬了再“分家”
第三章 经验差异:跳槽是选择“初恋”,卧槽是经历“热恋”
现实与期望,加薪路上谁更优
没有准备好的跳槽是职位升迁的“阿喀琉斯之踵”
跳槽不能使丑小鸭变成白天鹅
老板不予加薪,跳槽就一定会加薪吗
为何卧槽成了职场人的现实选择
跳槽与卧槽的风险究竟孰大孰小
白领跳槽如何做到两全其美
为什么说频繁跳槽是影响职场“钱途”的罪魁祸首
《跳槽不如卧槽》正文卷
前言
第一章 职位差异:跳槽是“试用期”,卧槽是“升职期”
长期卧槽带来上升空间
不事二主的人为什么都会得到老板的赏识
为什么老板不喜欢重用频频跳槽的“能人”
职场马拉松,卧槽成为最后的冠军
第二章 薪水差异:跳槽加薪是期望,卧槽加薪是现实
跳得好不如卧得妙
为什么说频繁跳槽是影响职场“钱途”的罪魁祸首
白领跳槽如何做到两全其美
跳槽与卧槽的风险究竟孰大孰小
为何卧槽成了职场人的现实选择
老板不予加薪,跳槽就一定会加薪吗
跳槽不能使丑小鸭变成白天鹅
没有准备好的跳槽是职位升迁的“阿喀琉斯之踵”
现实与期望,加薪路上谁更优
第三章 经验差异:跳槽是选择“初恋”,卧槽是经历“热恋”
等翅膀硬了再“分家”
在一家企业待上3年后,再说优秀
先适应环境,再让环境适应自己
跳槽须谨慎,频繁跳槽不可取
为什么很多公司宁愿招50岁的技术工人,也不愿聘用频繁跳槽的人才
与跳槽分手,与卧槽相爱